Product Owner / Projektleiter für Softwarelösungen

Sie haben bereits fundierte Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsprojekten oder als Product Owner (m/w/d) und sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bei uns als Product Owner / Projektleiter (m/w/d) für Softwarelösungen Einsatzort: Kiel Unsere Wünsche an Sie:

• Entwicklung und Kommunikation einer klaren Produktstrategie, die auf den spezifischen Anforderungen von Kundenprojekten basiert
• Priorisierung von Aufgaben und Features im Produkt-Backlog, um sicherzustellen, dass die wichtigsten Funktionen und Verbesserungen zuerst umgesetzt werden
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Architekten und anderen relevanten Stakeholdern, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen präzise verstanden und umgesetzt werden
• Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung, um sicherzustellen, dass die entwickelten Produkte den höchsten Standards entsprechen und den Erwartungen der Kunden gerecht werden
• Analyse von Feedback und kontinuierliche Verbesserung der Produkte, um deren Qualität und Marktkompatibilität zu optimieren

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Nachrichtentechnik Software Engineering, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Studiengang
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Projektleiter mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von Softwarelösungen
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden sowie Erfahrung in der fachlichen Führung von interdisziplinären Teams
• Fähigkeit, die Bedürfnisse externer Projekte zu erkennen und diese in technische Anforderungen zu übersetzen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu erklären
• Leidenschaft für innovative Technologien und deren praktische Anwendung, insbesondere im Bereich der Signalverarbeitung

• Eine feste Anstellung mit übertariflichem Gehalt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Übertariflicher Urlaubsanspruch
• Tarifliche Jahressonderzahlungen
• Zuschuss zum Deutschland - Ticket als Job - Ticket in Höhe von 40%
• Gesundheitsbonus in Höhe von 600 Euro jährlich zur freien Verfügung
• Vergünstigte Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter- und Firmenevents