Software-Engineer & Testmanager/in 80-100%

Unser ELAR-Team arbeitet an einem der spannendsten Projekte: Die Ablösung des bestehenden Dokumenten-Management-Systems (ELAR) durch OPUS - die Basis für künftige Digitalisierung und Automatisierung. In den kommenden Jahren wird OPUS bei unseren Kunden, den kantonalen Ausgleichskassen, ausgerollt.

Ein zentraler Bestandteil ist die Migration von Dokumenten von ELAR nach OPUS. Dafür suchen wir dich als Software Engineer & Testmanager/in (m/w/d), unterstützt von einem engagierten Team bestehend aus internen und externen Mitarbeiter/innen.

Deine Mission: Du sorgst dafür, dass die Datenmigration reibungslos funktioniert und die neue Plattform optimal läuft - mit deinem Know-how in Entwicklung und Testing., Bereich Software Engineering:

• Verantwortung für die Exportschnittstelle der ELAR-Daten
• Analyse, Entwicklung und Test kundenspezifischer Anpassungen
• Management der Testumgebungen (Datenbereitstellung, Deployments neuer Releases)
• Bearbeitung von Defects aus Testmigrationen
• Optimierung der Exportschnittstelle (Monitoring, Performance)
• Pflege und Weiterentwicklung der Softwarekomponenten
• Zusammenarbeit mit externen Entwickler/innen der Migrationsplattform

Bereich Testing und Migration:

• Erstellung von Testplänen und Testfällen für fachliche Tests
• Planung und Betreuung von End-Usern während Migrationstests
• Begleitung von End-to-End-Testmigrationen und produktiven Migrationen
• Defect Handling und Qualitätssicherung

Für diese spannende Rolle wenden wir uns an engagierte und dynamische Personen mit folgendem Wunschprofil:

• Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in Informatik / Wirtschaftsinformatik (HF/FH) oder vergleichbar
• Erfahrung in technischem Testing, idealerweise in Migrationstests
• Kenntnisse in Analyse und Programmierung von Client-/Server-Applikationen
• SQL, Oracle und/oder DB2 Know-how
• IBM Filenet Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit

• Hohe Eigenverantwortung und ein Umfeld, das Innovation und Erfahrung verbindet
• Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und top ausgestattete Büros in zentraler Lage
• Kostenloses Smartphone mit Abo, Halbtax-Abo und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mindestens 25 Ferientage für deine Work-Life-Balance, * Zentrale Lage
• Homeoffice
• Smartphone inkl. Abo
• Workation
• Flexible Arbeitszeiten
• Events
• Cafeteria
• Individuelle Weiterbildung