Ingeniero/a Senior Back .Net

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional., Diseñar y desarrollar soluciones core para la orquestación de escenarios WHAT-IF multidominio. Implementar servicios orientados a request/respond y aplicaciones orientadas a eventos. Colaborar en la integración y exposición de servicios en entornos distribuidos. Contribuir al desarrollo de sistemas de simulación en tiempo real. Trabajar con arquitecturas basadas en Docker y Kubernetes. Integrar tecnologías como gRPC (protobuf) y sistemas PUB/SUB (NATS, Kafka, Solace). Asegurar la calidad del código y buenas prácticas en programación estructurada.

Experiencia en desarrollo backend con C# y .NET. Conocimientos valorables en:

• Sistemas de simulación en tiempo real.
• Desarrollo de servicios request/respond.
• Contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes).
• Aplicaciones orientadas a eventos y programación estructurada.
• Protocolos gRPC y sistemas PUB/SUB (NATS, Kafka, Solace). Formación en Ingeniería o Módulo Superior en Programación. Inglés alto (hablado y escrito). Se valorará experiencia previa en el sector de videojuegos o entornos similares. Certificaciones en tecnologías relacionadas serán un plus.

Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa y entorno colaborativo. Autonomía y Flexibilidad: Modelo híbrido adaptado a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti y formación continua (Open University, Udemy for Business). Beneficios exclusivos: Descuentos en gimnasios, ocio, restauración y más. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles., Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.