Architecte d'entreprise SI Interne H/F

• Définir et mettre en œuvre le référentiel d'architecture en lien avec le cadre d'architecture (structure, métamodèle…).
• Construire la méthodologie pour gérer et enrichir le référentiel (cartographie applicative, données, infrastructures) et mettre en place sa gouvernance.
• Recueillir et analyser les besoins, définir et piloter les trajectoires d'évolution du SI en cohérence avec la stratégie Groupama.
• Définir les règles d'urbanisation et veiller à leur application, évaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l'architecture cible.
• Participer à la création ou à l'amélioration des applications et services, en garantissant l'alignement entre besoins et solutions proposées.
• Contribuer à la gouvernance du SI, animer les réflexions d'évolution avec les clients et donneurs d'ordre, et rechercher des solutions innovantes.
• Collaborer avec les autres équipes d'architectes (solution, data, technique, sécurité) pour maintenir et faire évoluer le cadre d'architecture.

• Expérience confirmée en architecture SI, avec maîtrise des cadres d'architecture (TOGAF, Zachman, ArchiMate).
• Connaissance des outils de modélisation et des référentiels (MEGA, HOPEX, Sparx EA).
• Excellentes compétences en communication et en animation transverse, capacité à influencer dans un environnement complexe.
• Rigueur, sens du collectif et curiosité pour les solutions innovantes., Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #TOGAF #ArchiMate #MEGA, Avantage G2S

Entité de rattachement Depuis 2011, Groupama Supports et Services (G2S), filiale du Groupe Groupama, intervient essentiellement sur tous les métiers de l'IT mais aussi sur l'Immobilier d'exploitation et les Achats. Nos 1500 collaborateurs sont répartis sur une dizaine de sites en France., Groupama engage une transformation ambitieuse de son Système d'Information vers une architecture micro-services, data-centrée et temps réel., Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré : * Accès au télétravail. * 28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an en moyenne, avec possibilité de constituer un Compte Épargne Temps. * Système d'intéressement valorisant l'engagement des équipes. * Parcours d'intégration complet et formations continues pour développer vos compétences. * Engagement RSE labellisé AFNOR : éco-conception, achats responsables, décarbonisation, diversité et inclusion, économie d'énergie.