Développeur Full Stack H/F

En tant que Développeur Full Stack, vous serez un acteur clé dans le développement de solutions. Voici ce qui vous attend :

• Conception : analysez les besoins et participez à la conception technique et fonctionnelle des applications.
• Développement Backend : concevez et développez des applications Java avec des frameworks comme Spring et Hibernate.
• Développement Frontend : créez des interfaces utilisateurs modernes et performantes avec Angular.
• Optimisation : améliorez les performances et la maintenabilité des applications en suivant les bonnes pratiques.
• Intégration & APIs : développez des APIs RESTful et intégrez des services externes pour enrichir les applications.
• Tests & Qualité : écrivez des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité des applications.
• Collaboration & Support : travaillez avec les équipes produit pour répondre aux besoins utilisateurs et participez à la révision du code.
• Documentation : écrivez des guides techniques et fonctionnels pour assurer la transmission des connaissances., Devenez Développeur Full Stack Java & Angular chez Alliance4U et accompagnez nos clients dans la création et l'optimisation de leurs applications IT !

Chez Alliance4U, nous réunissons des talents pour transformer des idées en solutions concrètes.

Rejoignez notre équipe de Lyon où votre expertise fera vraiment la différence.

Notre processus de recrutement

• Échange téléphonique avec l'un de nos recruteurs (Louis, Sabine ou Pauline) pour comprendre vos aspirations
• Rencontre avec l'équipe, vos futurs collègues et nos projets
• Retour rapide et personnalisé sous deux semaines

Alliance4U est engagée pour l'inclusion. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Si vous aspirez à des projets qui ont du sens et à intégrer une équipe qui valorise votre expertise...

Vous avez au moins 8 ans d'expérience, vous êtes passionné(e) par le développement logiciel, et maîtrisez à la fois Java et Angular ?

Un salaire à partir de 43K€ selon votre expérience.

• 11 RTT et 25 jours de congés payés pour un bon équilibre vie pro/perso.
• Carte restaurant (valeur faciale de 10 €, prise en charge à 50%).
• Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur.
• Télétravail 2 à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité.
• Prime de vacances (1% de votre salaire annuel brut).
• Participation aux activités culturelles et sportives (100 €).
• Forfait mobilité douce et un CSE actif.