Senior M365 Platform Engineer

Wil jij als Senior Microsoft 365 Platform Engineer een directe bijdrage leveren aan een veilige, stabiele en toekomstgerichte digitale werkomgeving voor duizenden gebruikers binnen het RIVM en andere rijkspartijen? Ben jij een ervaren expert die complexe vraagstukken op het gebied van Microsoft 365 en Exchange kan oplossen en tegelijkertijd de digitale samenwerking naar een hoger niveau tilt? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven.

Als Senior M365 Platform Engineer ben je hét technische aanspreekpunt binnen het Collaboration Solution Center (CSC) voor Microsoft 365 (o.a. MS Teams, SharePoint, OneDrive) en Exchange. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en doorontwikkeling van onze Microsoft 365-omgeving, waarbij je continu optimaliseert, innoveert en zorgt voor een professionele en beveiligde omgeving.

Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van beheerprocessen door Security by Design en Automation First. Hierbij werk je niet alleen operationeel, maar ook strategisch. Je combineert je rol als expert met leiderschap; je bewaakt samen met de Product Owners de roadmap en zorgt ervoor dat alle wijzigingen gecontroleerd en veilig worden doorgevoerd. Je rapporteert waar nodig richting diensteigenaren.

Daarnaast ben je een coördinator en mentor voor je team en stakeholders, waarbij je zorgt voor de standaardisatie van processen en configuraties, met gebruik van Azure DevOps en M365 Desired State Configuration (M365DSC). Je adviseert bij complexe migraties, integraties en zorgt ervoor dat security- en compliance-eisen altijd gewaarborgd zijn.

De kern van jouw rol bestaat uit:

• Technisch verantwoordelijk zijn voor het beheer van Microsoft 365 (o.a. Teams, SharePoint, OneDrive) en Exchange;
• Release management uitvoeren op M365 en Exchange, inclusief de dagelijkse releasecyclus van Microsoft;
• Complexe migraties en transities voorbereiden en begeleiden;
• Beheertaken en configuraties automatiseren met PowerShell (gevorderd niveau);
• Standaardiseren van configuraties en werken met Azure DevOps en M365DSC (ervaring gewenst);
• Security- en compliance-eisen borgen in processen en configuraties;
• Documenteren en rapporteren over de werkzaamheden en prestaties.

Je werkt in een omgeving die continu in beweging is en waarbij digitale samenwerking in de overheid steeds belangrijker wordt. Door politieke en maatschappelijke aandacht voor cloud en big tech, is het niet duidelijk hoe onze digitale samenwerkingsdiensten zich in de toekomst zullen ontwikkelen. We zoeken daarom een M365 expert die zich niet alleen focust op het huidige Microsoft 365-platform, maar openstaat voor toekomstige ontwikkelingen buiten Microsoft, mocht dat nodig zijn. Vind je het een uitdaging om, mocht dit realiteit worden, hiermee aan de slag te gaan en je hierin verder te ontwikkelen? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Indien veranderingen in de dienstverlening leiden tot het starten van consignatiedienst, kan periodieke consignatiedienst onderdeel worden van de functie.

Over de afdeling

Je gaat aan de slag bij de IV-organisatie van het RIVM. Deze levert hoogwaardige IT-diensten op het gebied van digitaal samenwerken en mail. Applicatiefunctionaliteit naar de eindgebruiker brengen staat hierbij centraal. De IV-organisatie werkt in een interdepartementale context en levert ook diensten aan partners zoals het KNMI, CPB, CTGB en PBL.

Binnen het Collaboration Solution Center (CSC) werk je met een team van zeven tot acht collega's die net als jij enthousiast zijn over digitale samenwerking en gebruiksgemak. We geloven in een cultuur van leren, kennisdelen en samen verbeteren. Samen werk je aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van samenwerkingsplatforms. De sfeer is collegiaal, er wordt agile en hybride gewerkt en er is veel ruimte om je eigen aanpak vorm te geven. We werken 50% op kantoor en 50% online, en momenteel werken we onder andere aan het automatiseren en verbeteren van onze beheeromgeving, het ontwikkelen van een nieuwe digitale werkomgeving, en het veilig houden van onze samenwerkings-en mailomgeving,

Bij het RIVM werk je in een organisatie die midden in de samenleving staat. Je krijgt volop ruimte om te leren en je expertise in te zetten voor maatschappelijke impact.

Let op: het RIVM verhuist in de toekomst naar het Utrecht Science Park.

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Je combineert technische expertise met overzicht en eigenaarschap. Je schakelt soepel tussen operationeel en tactisch niveau en voelt je prettig in een omgeving die volop in ontwikkeling is.. Je neemt initiatief, toont eigenaarschap en zoekt actief de samenwerking op. Daarbij denk je analytisch en oplossingsgericht en blijf je jezelf ontwikkelen. Je communiceert helder in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, met collega's en stakeholders.

Opleiding en certificering

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting zoals Informatica of ICT;
• relevante certificeringen zoals MS-500, AZ-305, PSPO I of vergelijkbaar, zijn een pre.

Technische kennis en ervaring

Je beschikt over stevige technische diepgang binnen het Microsoft 365-domein en hebt ervaring in complexe enterprise omgeving.

• Minimaal 5 jaar ervaring met Microsoft 365 en Exchange (on-premises en online), inclusief beheer en complexe migraties;
• Aantoonbare ervaring met automation en standaardisatie, onder andere met ,M365DSC, Azure DevOps, PowerShell;
• Ervaring metwerken binnen een VDI-/Citrix-omgeving (vereist);
• Affiniteit met informatieveiligheid en compliance ineen overheidsomgeving, inclusief kennis van relevante compliance framewords (zoals BIO2, NIS, ISO 27001, SOC2, CIS);
• ervaring met technische coördinatie en projectmatig werken, bijvoorkeur in een agiles/scrum omgeving;
• Kennis van Purview is een pré.

• schaal 11 €4.024,11 - €6.110,94 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop 'overige arbeidsvoorwaarden'. Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en we verzamelen kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen. Het RIVM zorgt voor een goede geboortescreening, het bestrijden van infectieziekten en heeft een centrale rol bij het Rijksvaccinatieprogramma en de bevolkingsonderzoeken. We onderzoeken wat er nodig is voor goede zorg, een gezonde leefstijl, veilige producten en een veilige en gezonde leefomgeving. Ook dragen we bij aan het voorkomen, bestrijden en beheersen van incidenten en crises. Terwijl we druk de verhuizing voorbereiden naar een prachtig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, werken we op ons huidige hoofdkantoor in Bilthoven met ongeveer 3000 collega's aan al onze adviezen, rapporten, factsheets en publicaties. Daarbij laten we ons leiden door de vragen van vandaag én morgen. We doen ons werk midden in de maatschappij. Trots zijn we op onze organisatie waar iedereen welkom is. Als kennisinstituut van de overheid willen we een afspiegeling van de samenleving zijn. Naast talent, ervaring en motivatie maken ook aspecten van identiteit zoals leeftijd, geaardheid, culturele achtergrond of arbeidsbeperking, onze organisatie rijker, innovatiever én leuker. Met deze verschillende achtergronden, perspectieven en inzichten werken wij samen aan een nog beter resultaat! RIVM - De zorg voor morgen begint vandaag Ook benieuwd naar hoe anderen het werken bij het RIVM ervaren? Bekijk het op RIVM-ers aan het woord | RIVM Bijzonderheden Het selectieproces bestaat uit twee gesprekken op 19 en 20 januari 2026. We kijken daarbij niet alleen naar jouw ervaring, maar vooral ook naar jouw motivatie en de manier waarop je graag samenwerkt.