Agile coach
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als agile coach ben jij de katalysator voor verandering binnen de afdeling ICT. Je begeleidt teams, product owners, portfolio managers en het management bij het verder ontwikkelen van agile werken en het vergroten van hun wendbaarheid. Je coacht teams in methoden als Scrum, Kanban en DevOps, en faciliteert strategische gebeurtenissen zoals Program Increment (PI) planningen. Daarnaast adviseer je leidinggevenden over hun rol in een agile organisatie, help je bij het opzetten van de juiste structuren en processen, en verwijder je obstakels die teams belemmeren. Met jouw inzet wordt de agile mindset binnen de ILT duurzaam verankerd en voelbaar door de hele organisatie.
- Coachen en trainen van teams, individuen en management in agile werken, inclusief SAFe op schaal. Je geeft hierin gevraagd en ongevraagd advies.
- Faciliteren van strategische sessies, zoals PI-planningen, om teams en business op elkaar af te stemmen.
- Advies geven over organisatieverandering, agile structuren en leiderschapsrollen.
- Identificeren en wegnemen van obstakels die voortgang van teams belemmeren.
- Meten en analyseren van team- en organisatieprestaties met agile metrics en deze inzichten gebruiken om de volwassenheid en productiviteit te verhogen.
Je herkent je in de volgende eigenschappen
- Je kunt wendbaarheid en samenwerking stimuleren op een coachende en verbindende manier.
- Je kunt teams en management overtuigend meenemen in verandering, met oog voor cultuur, context en menselijke dynamiek.
- Je kunt eigenaarschap nemen, complexe situaties doorgronden en structuur aanbrengen in uitdagende vraagstukken.
- Je kunt met anderen verbinden en weet kennis en ervaring uit te wisselen, zodat de hele organisatie groeit in agile volwassenheid.
- Je kunt de voordelen van agile werken, van teamniveau tot strategisch niveau, praktisch en effectief vertalen naar de organisatie.
Dit is waar jij voldoening uit haalt Je haalt voldoening uit het zien van groei en ontwikkeling bij teams en individuen. Het geeft je energie om organisatiebrede veranderingen te realiseren, obstakels weg te nemen en een duurzame agile mindset te verankeren. Je geniet ervan wanneer teams beter samenwerken, slimmer werken en meer waarde leveren. Daarnaast waardeer je het effect van jouw bijdrage op strategisch niveau: je ziet dat de wendbaarheid van de ILT toeneemt en dat de organisatie beter kan inspelen op complexe en veranderende maatschappelijke uitdagingen.
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Requirements
- minimaal 5 jaar relevante ervaring als agile professional, bij voorkeur in complexe organisaties
- aantoonbare ervaring met het coachen van teams, individuen en management in verandertrajecten
- ervaring met agile frameworks op team- én schaalniveau, zoals Scrum, Kanban en SAFe
- ervaring met prestatiemetingen en verbetering van teamvolwassenheid
- sterke communicatieve vaardigheden en samenwerking met diverse stakeholders
- affiniteit met ICT-projecten, informatieanalyse of solution architectuur is een pre
Hier kom je te werken
Benefits & conditions
Ben jij een ervaren agile professional die organisaties kan helpen wendbaarder te worden? Heb je ervaring met het coachen van teams en management in complexe omgevingen? Weet jij hoe je agile werken op schaal succesvol toepast? Bij de Inspectie Leefomgeving Transport (ILT) krijg je als agile coach de kans om de volgende stap te zetten in de agile transformatie en bij te dragen aan duurzame verandering binnen een dynamische, maatschappelijk relevante organisatie. Interesse gewekt? Lees dan snel verder!
-
schaal 12 €4.691,71 - €6.907,67 (bruto)
-
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
-
12 maanden
-
32 - 36 uur
Dit bieden we nog meer
Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling Bij de Rijksoverheid hechten we veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. We bieden diverse mogelijkheden om je te ontwikkelen, zoals loopbaancoaching, kennisdeling en leren op de werkvloer.
Hybride werken is het uitgangspunt bij de Inspectie Leefomgeving en Transport. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag) en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.