Projectmanager ICT

Als Projectmanager ICT leid je ICT-projecten met een stevige technische component in een veranderende organisatie. Je begeleidt de realisatie van nieuwe IT-componenten en zorgt dat systemen, koppelingen en infrastructuur op een veilige en toekomstbestendige manier worden ingericht, zodat patiënten, cliënten, medewerkers en zorgprofessionals hiermee prettig kunnen werken. Je kijkt daarbij verder dan alleen technologie: je bewaakt de aansluiting op processen en hebt oog voor de zorgvraag van morgen.

• Je richt je op de ondersteunende systemen en de processen die daarbij nodig zijn.
• Je stuurt complexe projecten aan en bewaakt planning, voortgang en afhankelijkheden.
• Je geeft richting aan de benodigde technische oplossingen, begrijpt architectuur en koppelingen en beoordeelt technische keuzes met leveranciers en interne specialisten.
• Je hebt oog voor risico's en bewaart het overzicht
• Je bouwt vanuit regels, kaders en mogelijkheden aan werkbare concepten voor de teams die ermee gaan werken
• Je neemt medewerkers en andere stakeholders op een natuurlijke manier mee in veranderingen en zorgt voor zorgvuldige implementatie.
• Je werkt intensief samen met verschillende disciplines en leveranciers om duurzame, goed beheersbare IT-oplossingen neer te zetten.

• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau;
• Sterke projectmanagementvaardigheden en overtuigende, heldere communicatie;
• Ervaring met het zelfstandig leiden van complexe ICT-projecten;
• Begrip van de technische impact en risico's van keuzes rond infrastructuur, koppelingen, cloud-oplossingen en applicatie-architectuur;
• Ervaring met het beoordelen van technische ontwerpen en het hierover in gesprek gaan met architecten, leveranciers en technische teams;
• Ervaring met aansturen van leveranciers en interne IT-specialisten;
• Vermogen om medewerkers te verbinden en mee te nemen in verandering, met oog voor intrinsieke motivatie en weerstand;
• Je werkt verbindend, zelfsturend en kiest voor duurzame oplossingen;
• Je betrekt stakeholders in alle lagen van de organisatie en kunt urgentie duidelijk maken;
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervoor mag je bij ons declareren.

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 60 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 4.163,- / maximaal € 6.098,-. bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per februari);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.