Azure Cloud Engineer

Ben jij een hands-on Azure Cloud Engineer die complexe cloudomgevingen kan implementeren, automatiseren en optimaliseren? Bij Sogeti werk je aan uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties en draag je bij aan hun digitale transformatie.

Als Azure Cloud Engineer ben je verantwoordelijk voor het implementeren en beheren van Microsoft Azure-oplossingen. Je richt veilige en schaalbare omgevingen in, automatiseert infrastructuur (Infrastructure as Code) en zorgt voor een efficiënte uitrol via CI/CD pipelines. Je werkt aan het opzetten van Azure Landing Zones, inclusief governance, security en netwerkarchitectuur. Daarnaast integreer je containerplatforms (AKS) en serverless services, en implementeer je monitoring en observability met Azure Monitor en Log Analytics.

• Jij bent een gedreven Cloud Engineer met een passie voor het bouwen van robuuste en innovatieve cloudoplossingen.
• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau en hebt minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft Azure in complexe omgevingen.
• Je hebt diepgaande kennis van de belangrijkste Azure-componenten, zoals networking, storage en security. Daarnaast ben je vertrouwd met identity & access management via Azure Active Directory en weet je hoe je governance en toegangscontrole optimaal inricht. Automatisering is voor jou vanzelfsprekend: je werkt met Infrastructure as Code, bijvoorbeeld ARM, Bicep of Terraform
• Je kunt CI/CD-pipelines opzetten om implementaties efficiënt en betrouwbaar te maken.
• Certificeringen zoals AZ-104, AZ-305 of AZ-500 zijn een sterke pré en tonen jouw expertise.
• Je hebt een hands-on mentaliteit, bent oplossingsgericht en kunt goed samenwerken met zowel technische teams als business stakeholders.
• Jij bent iemand die graag meedenkt over verbeteringen en innovatie, en die energie haalt uit het realiseren van schaalbare en veilige cloudomgevingen.

• Een dienstverband van 40 uur per week, met flexibele mogelijkheden om parttime te werken.
• Een startsalaris tussen de €3.000 en €5.800 per maand, afhankelijk van ervaring en aantal werkuren.
• Een flexibel mobiliteitsbudget, met o.a. opties om elektrisch te rijden.
• Hybride werken en een goede werk-privébalans.
• Uitgebreide opleidings- en certificeringsmogelijkheden.
• Flexibiliteit in het ruilen van feestdagen, passend bij jouw persoonlijke voorkeuren.
• 26 vakantiedagen per jaar, met de optie om extra dagen bij te kopen.
• Uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties waarin jouw technische expertise het verschil maakt.
• Toegang tot onze kenniscommunity, meet-ups, hackathons en tech-events. En natuurlijk: ontspanning via game nights, skitrips en meer.