Scrum Master

• Die Rolle ist in einer IT-Organisation angesiedelt, in der Komplexität, Abhängigkeiten und Zielkonflikte zum Arbeitsalltag gehören.
• Agile Arbeitsweisen sind etabliert, werden jedoch pragmatisch und kontextabhängig eingesetzt - nicht dogmatisch nach Lehrbuch.
• Es wird erwartet, Spannungen, Blockaden und Konflikte frühzeitig zu erkennen und aktiv zu bearbeiten.
• Eskalation und Deeskalation gehören bewusst zur Rolle und werden als Führungsinstrument verstanden, nicht als Ausnahme.
• Die Zusammenarbeit mit IT-Führungskräften, Product Ownern und Schnittstellen erfordert Klarheit, Haltung und Durchsetzungsfähigkeit.
• Der Fokus liegt auf Arbeitsfähigkeit, Verantwortungsübernahme und wirksamer Zusammenarbeit - nicht auf der Einführung neuer Methoden.
• Gestaltungsspielraum ist vorhanden, geht jedoch mit einer klaren Erwartung an Wirkung, Stabilität und Ergebnis einher.

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung als Scrum Master im IT-Umfeld, idealerweise in komplexen oder gewachsenen Systemlandschaften.
• Ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, technische Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungsbedarfe einzuordnen.
• Nachweisliche Erfahrung im Umgang mit Konflikten, Widerständen und Eskalationen auf Team- und Führungsebene.
• Souveränität in der Moderation schwieriger Situationen sowie Klarheit in der Kommunikation - auch bei unangenehmen Themen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwickler:innen, Architekt:innen und IT-Führungskräften.
• Eine reflektierte, belastbare Persönlichkeit mit klarer Haltung und hoher Eigenverantwortung.
• Den Anspruch, wirksam zu sein - nicht zu gefallen.

Abhängig von der Position bieten wir in der Regel flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an. Unser Ziel ist es, dir die bestmögliche Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu ermöglichen. Hierzu trägt auch unsere 37,5 Std./Woche bei., Sowie Zugriff auf modernen Tech-Stack, der es ermöglicht, mit den neuesten Technologien zu arbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln. Dies fördert nicht nur effiziente Arbeitsprozesse, sondern auch kontinuierliches Lernen und Wachstum im dynamischen Umfeld der IT-Branche.

Die IT der Walbusch-Gruppe entwickelt sich zu einer strategischen und flexiblen Einheit, die als Innovationsmotor agiert. Sie arbeitet eng in agilen Strukturen mit den Fachbereichen zusammen, um Digitalisierung und Automatisierung voranzutreiben und damit entscheidend zur Wertschöpfung des Unternehmens beizutragen. Als moderner Arbeitgeber schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten und weiterentwickeln können. Wir setzen auf etablierte Standards, ohne den Blick für Innovationen zu verlieren, schützen unsere IT-Systeme optimal und sichern einen reibungslosen Betrieb. Der Fokus liegt dabei stets auf unseren Kunden, um ihnen die bestmöglichen Lösungen mit höchstem Mehrwert zu bieten.