Lead Fullstack Developer (.NET)

Brunel GmbH
Rosenheim, Germany
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Experience level
Senior

Job location

Rosenheim, Germany

Tech stack

.NET
API
Artificial Intelligence
Azure
C Sharp (Programming Language)
C++
Software Quality
Continuous Integration
Embedded Software
Software Architecture
Backend
Kubernetes
Front End Software Development
Docker
Microservices

Job description

  • Technische Gesamtverantwortung für Backend, API-Layer, Frontend-Komponenten und Microservices sowie Gestaltung einer modularen, skalierbaren und zukunftssicheren Software-Architektur.
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Entwicklerteams zur Sicherstellung hoher Leistungs- und Qualitätsstandards.
  • Schnittstellenfunktion zwischen Technik und Produktmanagement, inklusive Abstimmung von Roadmaps, Feature-Priorisierung und Projektplanung.
  • End-to-End-Verantwortung für Releases, CI/CD-Pipelines und Rollouts in Azure DevOps sowie Sicherstellung von Testing, Dokumentation und Wartbarkeit.
  • Etablierung und Überwachung von Codequalität, Best Practices und Entwicklungsstandards innerhalb des Teams.

Requirements

  • Mehrjährige Erfahrung in .NET & C# sowie fundierte Kenntnisse in Full-Stack-Architekturen, inklusive Frontend.
  • Praktische Erfahrung mit Azure DevOps, CI/CD-Pipelines, Docker und Kubernetes.
  • Nachweisbare Erfahrung in leitender Rolle (Team Lead, Senior Developer) mit Führungskompetenz und Coaching-Erfahrung.
  • Analytisches und pragmatisches Denken, hoher Qualitätsanspruch sowie strukturiertes Arbeiten.
  • Leidenschaft für Technik, Innovationsfreude und digitales Mindset: Offenheit für neue Tools, KI und aktuelle Technologietrends zur kontinuierlichen Verbesserung von Produkten.

Benefits & conditions

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

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