SAP MDG Technical Consultant (all genders)

Ob SAP Master Data Governance (MDG) oder SAP Data Management, ob Datenmodellierung, Prozessautomatisierung oder die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen: Du bist Expert:in in der technischen Umsetzung von Anforderungen und bringst deine Entwicklerfähigkeiten gezielt ein, um innovative und leistungsstarke Lösungen für unsere Kunden zu schaffen.

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufblühst - mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Das erwartet dich

• Entwickle und implementiere SAP-MDG-Lösungen.

Passe Standardfunktionen an und erweitere sie durch ABAP-Programmierung. * Konfiguriere Datenmodelle und Workflows.

Übernimm die technische Konfiguration und Entwicklung von Datenmodellen, Validierungsregeln, UI-Anpassungen und Workflows in SAP MDG. * Setze kundenspezifische Erweiterungen um.

Mit ABAP, BAdIs, WebDynpro und Fiori verbindest du MDG nahtlos mit anderen SAP-Modulen wie S/4HANA sowie externen Systemen. * Sichere konsistente und qualitativ hochwertige Stammdaten.

Unterstütze Migrationen und Harmonisierung von Stammdaten, einschließlich Entwicklung von Tools und Programmen zur Datenqualitätssicherung.

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Nachgewiesene Expertise in der Entwicklung und Implementierung von SAP MDG-Lösungen, insbesondere mit ABAP und anderen relevanten Technologien.
• Erfahrung in technischer Konfiguration und Erweiterung von SAP MDG, einschließlich der Entwicklung von kundenspezifischen Lösungen.
• Kenntnisse in Integration von SAP MDG mit anderen Systemen sowie Datenmigration
• Fließende Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft, Deutschkenntnisse wünschenswert

• Individuelles Arbeitszeitmodell in Voll- oder Teilzeit mit flexibel anpassbaren Arbeitszeiten
• Arbeiten, wo du gebraucht wirst - an einem der Accenture-Standorte, remote oder beim Kunden vor Ort
• Lohnenswerte Corporate-Angebote, beispielsweise für Versicherungen und Altersvorsorge
• Attraktive Aufstiegschancen
• Eine Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert