IT-Spezialist M365-Cloud-Transformation & -Administration

zur Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung sowie zur Migration bestehender On-Premise-Infrastrukturen in die Azure Cloud., * Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung einer M365-Strategie unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen der Kommunalverwaltung

• Planung und Durchführung der Migration von On-Premise-Systemen in die Microsoft-Cloud sowie Integration hybrider Cloud-Infrastrukturen
• Konfiguration und laufende Administration der M365 Cloud-Plattform inklusive Azure AD, Endpoint Manager, Exchange und SharePoint
• Sicherstellung der Qualität und Stabilität der Cloud-Systeme durch Tests, Monitoring, Troubleshooting und kontinuierliche Optimierung
• Beratung der Fachbereiche zu Cloud-Diensten, Durchführung von Schulungen für IT-Administratoren und Mitarbeitende sowie Erstellung technischer Dokumentationen
• Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten, Datenschutzmaßnahmen und Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien in der Cloud-Infrastruktur
• Leitung und Steuerung von Projektteams bestehend aus internen IT-Administratoren, Digitalisierungsexperten, Fachämtern und externen Dienstleistern

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von M365-Cloud-Diensten sowie umfassendes Verständnis von On-Premise-Microsoft-Produkten
• Erfahrung im Umgang mit Sicherheits- und Compliance-Anforderungen sowie Datenschutzbestimmungen (z. B. DSGVO, BSI IT-Grundschutz)
• Hohes analytisches Denkvermögen gepaart mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Projekten und der Koordination interdisziplinärer Teams
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Bereitschaft zur stetigen fachlichen Weiterentwicklung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 nach GER)

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• Die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation der Stadtverwaltung in einem kollegialen Team
• Eine unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 11 TVöD
• Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
• Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung
• Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein
• Zuschuss zum Deutschlandticket