Testmanager

• die vielseitig und herausfordernd ist?
• bei der Sie Ihre fachlichen Stärken gezielt einbringen und dabei an komplexen IT-Projekten wachsen können?
• die Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines wertschätzenden Teams zu werden, das gemeinsam die Verantwortung für sichere IT-Lösungen übernimmt?, * Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
• Sie tragen aktiv zum Erfolg der Transformation und digitalen Weiterentwicklung der Deutschen Rentenversicherung bei
• Entwicklung bürgerfreundlicher und zeitgemäßer digitaler Services, Sie verantworten die Qualität und Verfügbarkeit der eAntrag-Internet-Anwendungen der Deutschen Rentenversicherung und unterstützen die agile Entwicklung durch professionelle Teststrategien und -verfahren.
• Sie übernehmen die verantwortungsvolle Planung, Koordination und Durchführung fachlich-funktionaler sowie nicht-funktionaler Tests und stellen dabei die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben (DSGVO, BSI-Grundschutz, BITV 2.0) sicher
• Sie erstellen, pflegen und verantworten Testkonzepte, Testspezifikationen und -fälle, führen Prüfungen nachvollziehbar durch, dokumentieren Ergebnisse und bereiten Freigabeempfehlungen vor
• Auf Grundlage einer systematischen Analyse bewerten Sie Ergebnisse, identifizieren Abweichungen, Fehler und Risiken und dokumentieren diese vollständig
• Sie begleiten die Nachverfolgung und Bewertung von Fehlerbehebungen in enger Abstimmung mit den beteiligten Entwicklungs- und Projektteams
• Darüber hinaus wirken Sie beim Aufbau, der Pflege und Weiterentwicklung von Testumgebungen mit und leisten einen Beitrag zur kontinuierlichen Qualitätssicherung sowie zur Optimierung von Test- und Entwicklungsprozessen in interdisziplinären Projekten, Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungswissenschaften sowie über Berufserfahrung im Testmanagement und in der Software-Qualitätssicherung, idealerweise in behördlichen oder regierungsnahen IT-Projekten
• Der sichere Umgang mit gängigen Test-, Automatisierungs- und Kollaborationstools (z.B. qTest, Tosca, Playwright, Jira, Confluence) gehört ebenso zu Ihrem Profil wie ein Grundverständnis von Testautomatisierungskonzepten
• Sie bringen Kenntnisse agiler Vorgehensmodelle (idealerweise SAFe) sowie Erfahrung in hybriden Projektumgebungen mit
• Sie verfügen über ein technisches Grundverständnis von Softwarearchitekturen, Datenbanken, APIs sowie Schnittstellen und sind in der Lage, Logs zu analysieren und technische Fehlerbilder nachzuvollziehen
• Neben Ihrer analytischen und strukturierten Arbeitsweise zeichnen Sie sich durch hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnissen in Wort und Schrift aus

Die Bereitschaft zur Durchführung von notwendigen Fortbildungen und - auch mehrtägigen - Dienstreisen sowie zu Dienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten wird ebenfalls vorausgesetzt.

Vorhandene Rechts- und Verfahrenskenntnisse im Bereich der Rentenversicherung sind von Vorteil, alternativ müssen diese im erforderlichen Umfang "on the Job" angeeignet werden.

• Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• Weitere Karriereschritte je nach Eignung möglich, * Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst
• Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A12 LBesO A im Beamtenverhältnis
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
• Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket, * Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche