Arquitecto/a de Software Embebido
Role details
Job location
Tech stack
Job description
En estos momentos, estamos buscando un/a Arquitecto/a de Software Embebido, con amplia experiencia en el diseño, desarrollo y optimización de sistemas embebidos, capaz de crear arquitecturas robustas, escalables y eficientes para aplicaciones de alto rendimiento en entornos exigentes., * Diseñar e implementar arquitecturas de software embebido.
- Definir estándares y mejores prácticas en desarrollo de firmware.
- Supervisar y revisar código para garantizar calidad y seguridad.
- Colaborar con equipos de hardware y firmware en la integración de sistemas.
- Optimizar el rendimiento y la gestión de memoria en dispositivos de recursos limitados.
- Documentar arquitecturas y procesos mediante UML y herramientas similares.
- Liderar técnicamente equipos de desarrollo y mentoría de profesionales.
Requirements
- Experiencia en diseño y desarrollo de software embebido.
- Conocimientos avanzados en sistemas operativos en tiempo real (RTOS) y Linux embebido.
- Dominio de lenguajes de programación como C, C++, Python.
- Experiencia con protocolos de comunicación en sistemas embebidos (UART, SPI, I2C, CAN, MQTT, etc.).
- Conocimiento en diseño de software seguro y ciberseguridad en entornos embebidos.
- Habilidad para modelado y documentación de arquitecturas.
- Experiencia en pruebas de validación e integración con hardware.
Formación y Experiencia;
- Ingeniería/Grado+Master en Informática, Telecomunicaciones, Industrial o similar.
- Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar.
- Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban)
- Control de versiones, preferiblemente Git
El puesto está localizado en nuestras oficinas centrales de Madrid Capital, en Serrano Galvache, 56.
Buscamos personas curiosas, creativas, tenaces y colaboradoras, con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos., En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia.
