Abteilungsleiter/in für Netzwerklösungen

Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 10 Mitarbeitern im Bereich Netzwerklösungen. Verantwortung für die Planung, Implementierung und Optimierung von Netzwerkinfrastrukturlösungen auf Basis aktueller Marktanforderungen und innovativer Technologien. Leitung und Steuerung von Projekten in den Bereichen Virtualisierung, Standortvernetzung, VoIP-Telefonanlagen sowie IT-Security. Integration moderner Netzwerklösungen bei unseren Kunden, einschließlich der Auswahl, Implementierung und Integration von Netzwerktechnologien und Softwarelösungen. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Vertrieb und IT zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens und zur Optimierung der internen Prozesse. Koordination von Service- und Supportprojekten zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit. Technologie- und Innovationsmanagement: Anwendung und Weiterentwicklung der bei ub.unitel GmbH genutzten Technologien und Softwarelösungen, wie z. B. Microsoft Hyper-V, M365 etc. Kontinuierliche Analyse und Verbesserung der Abteilungsprozesse mit dem Ziel, die Effizienz zu steigern und die Qualität zu maximieren.

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Technische Informatik, IT-Management, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Netzwerktechnik oder IT-Branche mit nachgewiesener Expertise in der Leitung von Teams. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerkinfrastruktur, Virtualisierung, VoIP-Telefonanlagen, IT-Security und Videoüberwachung. Erfahrung in der Planung und Implementierung von IT-Sicherheitslösungen und modernen Netzwerktechnologien. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Kundenberatung und -betreuung. Hohes Maß an Teamorientierung, mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln. Technologieaffinität und die Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme und Lösungen einzuarbeiten. Kenntnisse in spezifischen Softwaretools oder Plattformen, z. B. Microsoft Server, M365 etc.

Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachstumsstarken Unternehmen. Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Teilnahme an gezielten Weiterbildungsprogrammen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen (falls zutreffend). Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Boni. (Optional: Weitere Benefits, z. B. Gesundheitsprogramme, Altersvorsorge, etc.)