Test Engineer

Als Test Engineer (m/w/d) spielst du eine Schlüsselrolle in unseren agilen Teams, um eine herausragende Softwarequalität und reibungslose, automatisierte Software-Rollouts zu gewährleisten. Du übernimmst die Verantwortung für die Definition und Umsetzung umfassender Teststrategien und treibst die Weiterentwicklung von Prinzipien wie Test Driven Development (TDD) bei den Entwicklern und Continuous Delivery (CD) mit Integration von Unit- und End-to-End-Tests aktiv voran., * Strategie & Design: Du definierst eigenverantwortlich Teststrategien, -konzepte und wählst die passenden Methoden und Werkzeuge aus.

• Test-Engineering: Du designst und implementierst technische sowie funktionale Tests (API, UI, E2E) und sicherst die Qualität durch qualifizierte Fehleranalysen.
• Data & Analytics: Du generierst komplexe Testdaten für Big Data Cloud Umgebungen. Du analysierst und validierst große Datenmengen mittels SQL, und prüfst Zeitreihen auf Plausibilität, Anomalien und Korrektheit, um die Integrität unserer Daten sicherzustellen.
• Collaboration: Du schätzt Testaufwände in enger Abstimmung mit Architektur, Product Owner und Team Lead.
• Infrastruktur: Du pflegst und optimierst die Testumgebungen sowie Testwerkzeuge

• abgeschlossenes Studium (Informatik, Elektrotechnik o.ä.), eine entsprechende Ausbildung oder qualifizierter Quereinstieg mit Fokus auf Softwareentwicklung
• mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Qualitätssicherung sowie eine ISTQB Foundation Level Zertifizierung
• umfangreiche Erfahrung mit Test-Frameworks (z. B. Playwright, JUnit, Cucumber) und Testmanagement-Tools (z. B. Xray)
• gute Kenntnisse in Java (oder einer vergleichbaren Sprache) sowie sicherer Umgang mit Git.
• Verständnis für moderne IT-Landschaften: Cloud Computing, IoT, verteilte Systeme, REST-APIs und DevOps
• analytisches Denkvermögen für komplexe Sachverhalte, hohe Lernbereitschaft und eine ausgeprägte Lösungsfokussierung
• kommunikationssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• wünschenswert: Kenntnisse in der Energiebranche

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei leistungsgerechter Vergütung
• flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle; mobiles Arbeiten
• agiles Arbeiten; lichtdurchflutete Lofts; Arbeitsinseln & Steharbeitsplätze; Englischkurse
• betriebliches Gesundheitsmanagement; frisches Obst, kostenlose Getränke und Kaffeespezialitäten so viel Du willst
• gemeinsame Sportveranstaltungen wie Firmenlauf oder Volleyball; Firmen-Fahrrad-Leasing; Karenztage bei nervigen Erkältungen, Zuschuss Urban Sports Club für Deine Fitness
• Jobticket; Prämie für Mitarbeiterakquise; Betriebsrentenmodell
• Eigenverantwortung; regelmäßige Feedbackgespräche; feste Weiterbildungsbudgets und Training on the job
• gesponserte Freizeitaktivitäten (Billard, Kicker, Tischtennis usw.)
• eine individuelle Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes