Softwareentwickler im Bereich Smart Energy Solutions

• Unterstützung der Entwicklungsteams bei der Umsetzung kundenspezifischer Projekte mit neuesten Software-Technologien
• Mitwirkung im Projektmanagement bei der Erstellung von Angeboten und Ausschreibungen
• Anwendung moderner Backend- und Frontend-Technologien (z. B. Spring, Docker, Wicket, Angular)
• Durchführung von Backend- und Frontend-Entwicklung sowie Integration in bestehende IT-Systeme (z. B. ERP, CRM)
• Erstellung von Pflichtenheften und Konzepten für die Architektur (z. B. Microservices, RESTful APIs)
• Erstellung technischer Dokumentation (z. B. Benutzerhandbücher, Systemdokumentation)
• Implementierung von Continuous Integration (CI/CD) zur Optimierung des Entwicklungsprozesses

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschafts- oder Medieninformatik oder vergleichbare Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Backend- und Frontend-Lösungen
• Technologische Kenntnisse: Java und Java FX, JavaScript, Responsive Frameworks (z. B. Bootstrap, Foundation), UML, XML, HTML und REST sowie Erfahrung mit Datenbankanbindungen (z. B. PostgreSQL, Oracle)
• Erfahrungen im Umgang mit der Anbindung an Datenbanken z.B. PostgreSQL und Oracle
• Kenntnisse agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban)
• Sicherer Umgang mit dem Linux Betriebssystem (Ubuntu bevorzugt)
• Erfahrungen in der Entwicklung von Apps ist von Vorteil
• Mindestens ein C1-Sprachniveau in Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse

Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten sowie jederzeit die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kindergartenzuschuss möglich
• Betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenwagen bzw. JobRad möglich, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Die Position als Softwareentwickler (m/w/d) im Bereich Smart Energy Solutions ist in direkter Personalvermittlung zu besetzen., Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.