Senior Consultant / Manager SAP Retail

Know-how begleitest du Transformationsprojekte umfassend von der Planung und Konzeption bis hin zur Implementierung. Adaption: Gekonnt passt du innovative Technologien und Lösungen wie IOT, Machine Learning etc. auf die spezifischen Belange des Handels und der Konsumgüterindustrien an. Ausbau: Industriespezifische Prozess- und Kennzahlenmodelle entwickelst du zielgerichtet weiter. Know-how-Transfer: Mit einer agilen Vorgehensweise bereitest du Kundenworkshops vor, führst sie eigenständig durch und erstellst Entscheidungsunterlagen und Ergebnispräsentationen. Dein Skillset: Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Handels- und Konsumgüterindustrie in einer beratungsnahen Funktion (idealerweise im SAP-Projektumfeld) sowie im Umgang mit handelsspezifischen SAP Lösungen (z. B. S/4HANA for Merchandise Management, SAP F&R, SAP CAR) Sehr gutes Verständnis der unternehmerischen Wertschöpfungskette im Handel, z. B. in der Sortimentsoptimierung, Allokation, Nachversorgung, Promotion- und Preismanagement, sowie der Logistik- und Einkaufsoptimierung Hohe Reise- und Leistungsbereitschaft, sowie ausgeprägter Teamgeist Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit

Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren

Deloitte drives progress. Our firms around the world help our clients become market leaders wherever they compete. Deloitte invests in outstanding people with diverse talents and backgrounds, empowering them to achieve more than they can elsewhere. Our work combines consulting with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we.