Cloud Platform and DevOps Engineer

• Fachliche Ansprechperson für die Betriebspartnerschaft bei der Weiterentwicklung der Azure Plattform, einschließlich Anforderungsmanagement und Steuerung von Verantwortlichkeiten
• Weiterentwicklung bestehender Azure Landing Zones (CAF) auf Basis von Terraform mit klarer Abgrenzung zwischen zentraler Governance und sinnvoller Entwicklungsfreiheit
• Aufbau und Pflege einer automatisierten Plattform mit reproduzierbaren, versionierten und standardisierten Policies sowie Deployments
• Konzeption und Betrieb von CI/CD Pipelines für Azure, die Microsoft Power Platform und Microsoft Fabric
• Unterstützung der Entwicklungsteams durch Templates, Standards, Self Service Ansätze und definierte Leitplanken
• Etablierung von Logging, Monitoring, Metriken und Alerts zur Sicherstellung eines stabilen und qualitativ hochwertigen Betriebs
• Beratung und Begleitung von Teams mit Fokus auf einfache, sichere und gut nutzbare Entwicklungsplattformen
• Einsatz moderner KI Werkzeuge für Code Generierung, Tests, Dokumentation und Reviews, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Profunde praktische Erfahrung im Azure und DevOps Umfeld
• Sehr gutes Verständnis von Plattform , Automatisierungs und CI/CD Konzepten
• Erfahrung mit Infrastructure as Code, Pipelines und Skripting im Microsoft Ökosystem
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, technische Themen klar und adressatengerecht zu vermitteln

• Tarifliches Gehalt, Betriebsrente und attraktive Sozialleistungen
• Hohe zeitliche und örtliche Flexibilität durch aufgabenorientiertes Arbeiten
• Moderne, offene Arbeitsumgebungen, die kreatives und innovatives Arbeiten fördern
• Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen und entsprechende Unterstützungsangebote

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.