Travail F/H
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Job location
Tech stack
Job description
MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (terre, air, mer). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au cœur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique.
Notre entreprise regroupe plus de 18 000 collaborateurs (dont 7 900 en France) animés par la passion de la haute technologie et l'esprit de défense : en développant des produits complexes qui répondent aux besoins des forces armées, nos collaborateurs relèvent de véritables défis technologiques afin de préparer l'avenir et évoluent dans un environnement challengeant qui invite au dépassement de soi. Nos expertises sont uniques et nous proposons plus de 100 métiers différents sur toute la chaîne de valeur du produit, de l'ingénierie au développement, jusqu'à la production, l'intégration, les fonctions supports et enfin le support clients.
Dans un environnement très étendu et diversifié, MBDA s'appuie sur la capacité de ses équipes informatiques à gérer une quantité de data exponentielle, échanger rapidement et de manière efficiente des informations et concevoir des programmes adaptés aux enjeux, dans un contexte multiculturel.
Avec un chiffre d'affaires annuel de 4,9Md€ en 2024, notre société est une filiale commune de Airbus (37,5 %), BAE Systems (37,5 %), et Leonardo (25 %). Cette année en France, MBDA propose plus de 900 postes à pourvoir en CDI et recrute plus de 1 500 talents tous profils confondus.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Votre environnement de travail
Nous renforçons notre équipe « Modern Workplace » au sein du département "IT Projects & Solutions" de la direction informatique. Notre équipe technique est responsable de l'architecture et du support de niveau 3 l'ensemble des postes de travail MBDA France, ainsi que de la gestion des produits associés (antivirus, solutions de sécurité, gestion des évolutions des logiciels et systèmes).
Votre quotidien
Gestion de l'architecture des postes de travail :
- Définir et maintenir l'architecture des postes de travail Windows 10 et 11.
- Assurer la conformité des postes avec les exigences de sécurité et les standards de l'entreprise.
- Superviser les évolutions annuelles, notamment les mises à jour vers les nouvelles versions de Windows.
Support de niveau 3 :
- Fournir un support technique de niveau 3 pour les incidents complexes liés aux postes de travail.
- Collaborer avec les prestataires en charge des niveaux 1 et 2 pour assurer une résolution efficace des problèmes.
- Gestion des solutions de sécurité et de télédistribution :Administrer les solutions de sécurité des postes de travail (antivirus, gestion des correctifs, etc.).
- Gérer les outils de télédistribution pour le déploiement massif de logiciels et de patchs.
Participation aux projets d'évolution :
- Contribuer aux projets d'amélioration continue de l'environnement poste de travail.
- Collaborer avec les équipes internationales sur des projets transverses, en fonction du niveau de responsabilité.
Votre profil
Expérience significative en gestion d'architectures de postes de travail, idéalement dans un environnement similaire.
Niveau Bac+5 apprécié, mais une expérience avérée dans le domaine peut compenser l'absence de diplôme de ce niveau.
Compétences techniques :
- Maîtrise des systèmes Windows 10 et 11.
- Expertise en solutions de télédistribution et de packaging applicatif.
- Connaissances en réseau et en sécurité informatique.
Compétences comportementales :
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Aptitude au travail en équipe et au partage d'informations.
- Capacité à proposer des solutions innovantes et pragmatiques.
- Niveau d'anglais suffisant pour participer à des réunions internationales.
Autonomie
Adaptabilité
Curiosité
Dynamisme
Sens du service
Rétributions et avantages
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Requirements
Expérience significative en gestion d'architectures de postes de travail, idéalement dans un environnement similaire.
Niveau Bac+5 apprécié, mais une expérience avérée dans le domaine peut compenser l'absence de diplôme de ce niveau.
Compétences techniques :
- Maîtrise des systèmes Windows 10 et 11.
- Expertise en solutions de télédistribution et de packaging applicatif.
- Connaissances en réseau et en sécurité informatique.
Compétences comportementales :
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Aptitude au travail en équipe et au partage d'informations.
- Capacité à proposer des solutions innovantes et pragmatiques.
- Niveau d'anglais suffisant pour participer à des réunions internationales.
Autonomie
Adaptabilité
Curiosité
Dynamisme
Sens du service
Benefits & conditions
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...