Microsoft Dynamics NAV Projektleiter und Application Manager

• Führung und Unterstützung von MS Dynamics NAV Projekten: ganzheitliches Projektmanagement mit Kostenstellenverantwortung bei der Implementierung von Business Central
• Unterstützung beim Echtstart
• Generelle Verantwortung für Betreuung, Administration, Wartung und Applikationsbetreuung des ERP-Systems
• Anwenderbetreuung
• Beratung und Unterstützung der Abteilungen
• Aufnahme betrieblicher Ist-Zustände und Schwachstellenanalyse
• Prozessabbildung: Definition und Optimierung von Geschäftsprozessen in NAV/BC und Workflowsystemen
• Konzepterarbeitung
• Fachliche Ausarbeitung und Spezifikation von Digitalisierungsstrategien
• Digitalisierungsberatung.
• Abstimmung mit Fachabteilungen, Geschäftsbereichen und externen Partnern für notwendiges Customizing
• Konzeption, Einführung und Betreuung von Schnittstellen zu Fremdsystemen
• 2nd & 3rd Level-Support
• Lösungssuche für kundenspezifische Problemstellungen
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen

• Gelungenes Studium der (Wirtschafts-)informatik, BWL oder vergleichbare Qualifizierung/Ausbildung oder Berufserfahrung in der IT
• Rund 5 Jahre Berufserfahrung mit Microsoft Dynamics NAV - gerne auch bereits in neueren Versionen von Business Central, im externen/internen Projektgeschäft, Firmenbetreuung und dem Application Management
• Breit aufgestelltes IT-Profil im Bereich Automatisierungstools und SQL
• Eine zielgerichtete, selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise
• Eine vertrauenswürdige und konzeptionsstarke Persönlichkeit
• Generelles Engagement und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
• Sehr gute Wortgewandtheit und Kommunikationskompetenz in Deutsch, Grundkenntnisse in Englisch

In diesem familiengeführten Unternehmen erwartet Sie ein offenes, ehrliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit einer Duz-Kultur, in dem jeder - vom Inhaber bis zum Lehrling - miteinander auf Augenhöhe kommuniziert. Sie arbeiten in einem engagierten, dynamischen Team mit einer ausgewogenen Altersstruktur: von erfahrenen Mitarbeitenden mit langjähriger Betriebszugehörigkeit bis hin zu Führungskräften in der aktiven Lebensphase. Hier kennen die Kolleginnen und Kollegen sich persönlich und unterstützen sich gegenseitig. Obwohl sie kein starres Organisationsschema pflegen, profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und einer Kultur, die Gestaltungsfreiheit, Eigeninitiative und kreative Ideen schätzt. Ein angenehmes Betriebsklima, Vertrauen und langfristige Zusammenarbeit stehen bei dem Betrieb im Mittelpunkt. Es handelt sich um eine Inhouse-Position (Arbeiten an der anderen Niederlassung, die 1 Stunde entfernt liegt, bei Projekten und Roll-Outs nicht gänzlich auszuschließen), was Ihrer Work-Life Balance in Kombination mit der flexiblen Gleitzeitregelung mit Stundenkonto bei einer 42,5-Stunden-Woche und mobilem Arbeiten im Home Office zugutekommen wird. Das moderne Büro bietet einen kostenfreien Mitarbeiterparkplatz für den PKW und eine generell gute Erreichbarkeit mit dem eigenen Fahrzeug (Autobahnanbindung) oder öffentlichen Verkehrsmitteln (Schnellzugverbindungen und Bushaltestelle in 300m). Geboten werden dem passenden neuen Mitarbeiter ein attraktives fixes Jahresgehalt von ca. CHF 100,000-115,000 brutto, je nach Vereinbarung und Qualifikation (zusätzlich leistungsabhängiger Boni), eine betrieblichen Altersvorsorge ohne Koordinationsabzug, wobei 6 % der Pensionskasse von einer patronalen Vorsorgestiftung übernommen werden, Unfallversicherungsbeiträge (vollständig vom Arbeitgeber übernommen), Krankentaggeldversicherung, abwechslungsreiche Firmenevents, die den Teamgeist stärken, sowie zahlreiche weitere Vorteile und unterstützende Maßnahmen, die Sie im Arbeitsalltag entlasten und fördern.

Nach ausführlicher Absprache mit meinem Auftraggeber habe ich bei einem etablierten, inhabergeführten Unternehmen aus der Schweizer Lebensmittelindustrie aus dem Mittelstand, einem erfolgreichen MS Dynamics NAV-Endanwender mit regionaler Verwurzelung, modernen Produktionsanlagen und ausgeprägter Innovationsorientierung, der mit Headquarter im Raum von St. Gallen (auch aus der Richtung Konstanz gut erreichbar) die Erfahrung aus sechs Generationen in der Getreideverarbeitung mit modernen Technologien und kontinuierlicher Prozessoptimierung verbindet sowie Qualität und eine ausgeprägte Kundennähe durch das tägliche Handeln prägt und mittlerweile mit insgesamt mehr als 90 Mitarbeitern tätig ist, ab sofort für den Aufbau eines ERP-Teams in Vollzeit eine unbefristete Festanstellung als Microsoft Dynamics NAV Projektleiter und Systembetreuer (m/w/d) zu vergeben. Derzeit wird Microsoft Dynamics in der Version NAV 2017 im Unternehmen mit Swiss Salary und ForNAV in allen relevanten Firmenbereichen, wie Data Warehouse, Buchhaltung, Verkauf, Einkauf, Lager, Lohnbuchhaltung, Document Capture, Webshop und DMS, eingesetzt, wobei 30 Mitarbeiter als aktive User das System nutzen und mit Navision arbeiten. Dieses Jahr ist ein Umstieg auf die aktuelle Version von Dynamics 365 Business Central geplant, wofür sie entsprechend interne Anleitung und Unterstützung durch Ihre neu geschaffene Position benötigen. Es gibt noch keine eigene IT-Abteilung; alle Themen wie ERP, Applikationen, Server, Netzwerke laufen über externe Dienstleister. Aktuell macht der Finanzchef die ganze IT "nebenbei". Somit können Sie sich mit Ihrer Expertise voll entfalten und in der Projektleitung, Beratung, sowie Problemlösung im ERP-System austoben. Sie möchten diese Position zeitnah besetzen, um für den digitalen Wandel bei der NAV-Migration gut aufgestellt zu sein und Jemanden als zuständigen BC-Ansprechpartner für die ganze Firma zu haben. Die ganze Bandbreite konnte noch gar nicht entfaltet werden, von daher ist es sicherlich eine spannende Geschichte! Die Programmierung im Code läuft komplett extern über den Dienstleister und wird intern nicht benötigt. Mit Ihrer profunden Vorerfahrung widmen Sie sich dem großen Feld an Projekten, rollen die notwendigen Module weiter aus, erarbeiten Schnittstellen zur Bearbeitung, sind eng in den Prozessen und mit Ihrem Funktionalitäts-Know-How nah am Anwender unterwegs und kommunizieren mit Ihren Skills als Consultant die optimale Lösung und die definierten Anforderungen an die externen Anwendungsentwickler des Herstellers zur Umsetzung. Berichtet wird direkt an die Geschäftsführung. Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität, rasches Auffassungsvermögen, viel Kreativität für neue Vorschläge, Kommunikationsfreude mit den Anwendern und Spaß am Ausbau des eigenen Tätigkeitsfelds sind absolute Voraussetzung für die offene Position.