Design Engineer Liquid Fuel Systems

• Erstellung von Konzepten und Entwürfen für die ND- und HD-Kraftstoffsystem-Komponenten (z.B. Pumpen, Leitungen, Halter, Filterköpfe, Kraftstoffschemata etc.)
• Entwicklung der Komponenten mit Entwicklungspartnern und Lieferanten
• Qualifizierung, Freigabe und Serienbetreuung der Komponenten
• Konstruktive Betreuung von der Prototypen-Erstellung bis zur Serieneinführung
• Komponentenverwaltung: Erstellung, Dokumentation und Pflege von CAD-Modellen, technischen Zeichnungen und Stücklisten (Windchill, SAP)
• Kraftstofffreigabe (CO2-optimierte synthetische Kraftstoffe, Methanol etc)
• Sustainable Engineering (Serienbetreungsaufgabenz.B. Obsolesenz- oder Qualitätsthemen)
• Verantwortliche Betreuung des komponenten-bezogenen Informationsaustausches zwischen Entwicklungsprojekten, Vertrieb, Einkauf, Motorversuch und Produktion
• Zusammenarbeit mit Entwicklungsstandorten weltweit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau
• Gute Kenntnisse in Konstruktion, Fertigungstechnik, Motorenbau, Werkstoffkunde
• Kenntnisse in der Handhabung CAD-Tools und PLM-Software (z.B. PTC Creo, PTC Windchill)
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen und technisches Beurteilungsvermögen
• Systematische und selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls-Royce Power Systems - Das bieten wir Ihnen: * Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie) * Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen * Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) * Attraktive betriebliche Altersvorsorge - Mit uns für das Alter sparen! * Berufsunfähigkeitsversicherung - Absicherung für alle Fälle! * Mobilitätsunterstützung im Alltag - JobTicket und Jobrad * Corporate Benefits Programm - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.