Spezialist für das zentrale Identity & Access Management in Aachen, Hamburg, Köln

• Du unterstützt bei der Umsetzung regulatorischer Vorgaben für die Generali als Versicherungsunternehmen und wirkst mit bei der Bewältigung der Herausforderungen durch stetig steigende Anforderungen an regulatorische und IT-sicherheitsrelevante Themen
• Du verantwortest die vollständige und angemessene Abbildung von Identitäten, Applikationen, Accounts, Rollen, Rechten, Prozessen und Berichten in unserem zentralen IAM-System gemäß unseren internen und externen Vorgaben
• Du konzeptionierst die systemübergreifende Berechtigungsmodellierung und Funktionstrennung in unserem zentralen IAM-System und setzt diese um
• Du unterstützt bei internen Prüfungen zur Einhaltung des internen IAM-Kontrollsystems und berichtest die Prüfungsergebnisse regelmäßig an den Chief Identity and Access Management Officer, berätst die Fachbereiche bei der Erstellung von Berechtigungskonzepten sowie der Durchführung von Berechtigungsprüfungen und stellst deren Ordnungsmäßigkeit sicher
• Du bildest die Schnittstelle zu unserem internen Infrastrukturdienstleister hinsichtlich des konzernweit genutzten zentralen IAM-Systems und kümmerst dich um notwendige Aktivitäten zur Behebung von Prozessstörungen

• Du verfügst über einen relevanten Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
• Du interessierst dich für sicherheitsrelevante Anforderungen an das IAM inkl. PAM und deren technische sowie organisatorische Umsetzungsmöglichkeiten; du hast idealerweise bereits einige Jahre Erfahrung im IAM-Bereich gesammelt und mit IAM-Systemen wie Sailpoint und CyberArk gearbeitet
• Du verfügst über eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, bist eigeninitiativ, zuverlässig und teamfähig
• Du zeigst große Flexibilität, Einsatzbereitschaft und hast die Bereitschaft für eine moderate Reisetätigkeit
• Du verfügst über sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.

Gehalt

Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.