Administrateur Systèmes & Réseaux H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Intégré(e) au service Technique de l'agence des Sorinières, vous avez pour mission d'assurer le support utilisateur de nos clients.
Vos missions :
- Déployer et maintenir les solutions vendues chez les clients (serveurs, réseaux, sécurité, sauvegardes, messagerie, etc.).
- Installer, paramétrer et personnaliser les environnements clients selon les spécifications techniques et fonctionnelles.
- Assurer la supervision et la maintenance proactive des infrastructures.
- Réaliser les migrations (serveurs, postes, virtualisation, sauvegardes, messagerie, …).
- Réaliser des prestations d'infogérance.
- Prendre en charge les incidents de niveau 2 et participer à leur résolution.
- Étudier les projets clients, analyser les besoins techniques et fonctionnels.
Environnements techniques utilisés chez Almeria :
Systèmes et virtualisation
- Windows 10/11, Windows Server 2016 à 2025
- VMware, Hyper-V
- Solutions de sauvegarde : Veeam, Acronis
- Solutions de stockage : Datacore SanSymphony et HPE MSA
Réseaux et sécurité
- Équipements réseau et serveurs HP / HPE
- Solutions WatchGuard (pare-feu, EDR, MFA,…)
- Outils de supervision / RMM : EasyVista, RG System, Datto
Messagerie et bureautique
- Environnements Microsoft 365 / Office 365
- Messagerie OVH
Téléphonie et communication
- Téléphonie et softphonie : 3CX, Centrex, Samsung KNOX
Requirements
De formation BAC +2 à BAC +5 en informatique, vous justifiez de une ou plusieurs années d'expérience significatives et réussies sur un poste similaire.
SAVOIR-ÊTRE
Doté(e) d'une bonne capacité d'écoute, d'empathie et de patience. Votre aisance téléphonique et votre bonne élocution est un atout. Vous aiguisez votre curiosité intellectuelle et êtes attentif à la veille technologique.
Benefits & conditions
Prime conventionnelle SYNTEC
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Titres restaurant
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Mutuelle attractive et contrat de prévoyance
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CE externalisé
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39h/semaine avec HS majorées et jours de repos compensateurs (8 à 10 jours par an, en fonction du calendrier)
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Un environnement de travail convivial et positif,
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Des événements d'entreprise réguliers (afterwork, sortie d'équipe, Team Building)
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Démarche RSE active.