SAP FI/CO Senior Berater
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Ihre AufgabenIn Ihrer neuen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in interessanten SAP S/4HANA-Projekten und tragen mit Ihrer Expertise maßgeblich zur digitalen Transformation bei renommierten, mittelständischen Kunden bei. Ihre Aufgaben umfassen, Begleitung anspruchsvoller SAP-Projekte bei renommmierten Unternehmen - von der Analyse über die Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte und Designs bis hin zur erfolgreichen Implementierung.
- Beratung zu SAP FI/CO-Geschäftsprozessen in SAP S/4HANA-Transformationsprojekten (Brownfield und Greenfield)
- Optimierung und Individualisierung von Prozessen an die spezifischen Anforderungen der Kunden
- Sicherstellung höchster Implementierungsqualität durch umfassende Fehleranalysen und gezielte Problemlösungen.
Requirements
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse der Module SAP FI/CO sowie mehrjährige, praktische Erfahrung als SAP FI/CO Berater und in der Leitung von (Teil-) Projekten
- Kenntnisse der klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Englischkenntnisse (mindestens B2)
Benefits & conditions
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung
- Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Vergütung: 90.000 - 110.000 EUR und abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaubstage: 30
- Mobiles Arbeiten: Bis zu 100% innerhalb Deutschlands
- Reisebereitschaft: Projektabhängig
- Dienstwagen: Optional
Das erwartet SieUnser Kunde bietet Ihnen zahlreiche Vorteile, die diese Position besonders attraktiv machen:
- Flexibilität: Arbeiten Sie mobil, bis zu 100% innerhalb Deutschlands
- Erholungszeit: 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Benefits: Gesundheits- und Sportangebote sowie Corporate Benefits, wie z.B. eine Unfallversicherung
- Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung: Ein strukturierter Onboarding-Prozess und ein motiviertes Team, das Ihnen zur Seite steht