IT-Kundenservicemanager*innen iv)

• Koordinieren und Steuern des Anforderungsmanagements
• Koordinieren des Service Level Managements (Definition und Überwachung von SLAs)
• Wahrnehmen von Aufgaben im Bereich Kundenservicemanagement, wie das Business Relationship Management mit Abteilungsleitungen, Geschäftsführungen der RV Träger, externen Firmen und internen Kolleg*innen
• Sie sind Ansprechpartnerin für Kundinnenfragen (inhaltlich, vertraglich und technisch) für Kund*innenanforderungs- inklusive Machbarkeitsanalysen sowie Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Mitwirken an der Fortschreibung des Produktportfolios des Rechenzentrums DRV bei der Entwicklung von Produktstrategien und der Einführung neuer Produkte
• Beratung und Unterstützung von Kund*innen bei der Haushaltsplanung und -bewirtschaftung soweit Produkte und Leistungen des Rechenzentrums DRV betroffen sind, Zur Besetzung der Positionen werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Da wir als Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung Betreiber von kritischer Infrastruktur (KRITIS) sind, muss die Bereitschaft bestehen, sich eventuellen Sicherheitsüberprüfungen durch die DRV Bund zu unterziehen.

Die Stellen erfordern die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Berlin oder Würzburg.

Es handelt sich um korruptionsgefährdete Stellen, weshalb besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet werden.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) mit IT-Schwerpunkt oder im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation
• Alternativ verfügen sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung oder eine IT-orientierte Berufsausbildung
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im IT-Servicemanagement oder IT-Accountmanagement
• Sie besitzen Kenntnisse in Projektmanagementmethoden
• Idealerweise verfügen Sie über eine Qualifikation oder Weiterbildung im IT-Bereich mit Verständnis für IT-Themen sowie Kenntnisse der IT-Infrastruktur eines Rechenzentrums
• Eine ITIL Foundation sowie eine IREB Zertifizierung sind von Vorteil
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein geduldiges, sachliches und service- sowie dienstleistungsorientiertes Auftreten
• Sie verfügen über eine strukturierte, organisierte und selbständige Arbeitsweise und bringen technische Affinität, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen und Technologien mit
• Als Teamplayer überzeugen Sie auch unter herausfordernden Bedingungen durch Ihre belastbare und zuverlässige Arbeitsweise

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin mit 30 Tagen Urlaub, Jahressonderzahlung und vielem mehr
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie - benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige
• Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege sowie offene Türen
• Angebote zur Gesundheitsförderung wie Präventionskurse und Betriebssportgruppen
• Nach der Einarbeitung flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich
• Arbeiten im standortübergreifenden Team und Projekten am Standort Berlin oder Würzburg