Développeur Fullstack Java Webflux / Javascript H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d'entreprise repose sur l'intelligence collective, l'innovation et l'esprit entrepreneurial., Nous recrutons un Développeur Fullstack Java Webflux / Javascript pour rejoindre son centre de développement digital au sein de la Direction Delivery Front. Vous intégrerez l'équipe en charge des fonctionnalités clés du site client, avec pour mission de garantir la meilleure expérience client. Missions principales
Développer et pousser le code source sur Git. Rédiger et maintenir la documentation technique. Participer aux activités de RUN et assurer le support de dernier niveau. Contribuer à l'évolution des fonctionnalités suivantes : Affichage des fiches produits Gestion de la contextualisation client Gestion des catalogues et bannières Tracking des actions utilisateurs Gestion des données magasins exposées sur le site Intégration de contenu via l'outil CMS getMesh
Requirements
Java WebFlux : confirmé - impératif JavaScript : confirmé - impératif Activité de RUN : confirmé - important HTML / CSS : confirmé - important, Développeur fullstack avec une expérience significative en environnement Java WebFlux et JavaScript. Idéalement, des compétences DevOps pour contribuer au BUILD et au RUN du produit. Capacité à travailler en équipe agile, dans une organisation produit autogérée. Rigueur, autonomie et sens de la communication.
Organisation
Équipe cible composée de : 1 Product Owner 2 développeurs (objectif : passer à 4 développeurs) Fonctionnement en Scrum avec cycles de 3 semaines et rituels : Daily, Retro, Refinement, Demo. Pratiques DevOps privilégiées, l'équipe assurant le BUILD et le RUN du produit.
Benefits & conditions
Lieu : Métropole lilloise Durée : Mission longue durée Démarrage : rapide
Ce que nous apportons Les avantages classiques
une mutuelle prise en charge à 50% un remboursement à 50% du titre de transport, la possibilité de travailler chez un leader du marché une équipe dirigeante stable Accompagnement sur mesure et régulier par le manager un groupe rentable et en croissance permanente une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ un CSE avec plusieurs avantages culturels un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences un partenaire mobility une équipe soudée, engagée et conquérante