Applicatiespecialist Epic Ambulatory

Als applicatiespecialist ben jij dé expert op jouw Epic-domein. Een van de belangrijkste systemen binnen ons ziekenhuis. Samen met zo'n 60 betrokken collega's werk je aan oplossingen die echt het verschil maken voor patiënt én zorgverlener.

Je functie is afwisselend en uitdagend. Je werkt mee aan landelijke werkgroepen, stemt af met andere ziekenhuizen, en zorgt dat de driemaandelijkse Epic-upgrades soepel verlopen. Daarnaast denk je actief mee over de (her)inrichting van bestaande en nieuwe functionaliteiten binnen Epic en ondersteun je eindgebruikers bij vragen of knelpunten.

• Samen met zorgverleners zorgprocessen verbeteren.
• Incidenten en storingen analyseren en oplossen.
• Gebruikers ondersteunen bij vragen en Epic-functionaliteiten.
• Wijzigingen doorvoeren en verbeteringen voorstellen.
• De vertaalslag maken van praktijk naar systeem.

We zoeken een nieuwe collega voor het poliklinisch team, met als specifiek aandachtsgebied de Ambulatory applicatie. Je volgt een opleidingstraject in de eerste drie maanden, inclusief certificering.

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Affiniteit met digitale systemen en processen.
• Technische ervaring met digitalisering (pré).
• Goede beheersing van het Engels.
• Ervaring in of kennis van ziekenhuisprocessen (pré).

Hier kom jij te werken

Je maakt deel uit van een ambitieus, professioneel team binnen hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Vanuit de EPD-dienst werk je aan de optimalisatie van Epic, met oog voor zowel patiëntveiligheid als werkplezier van zorgverleners.

Je bent een schakel in het verbeteren van zorg- en administratieve processen: van grotere optimalisatietrajecten tot aanpassingen in de dagelijkse praktijk. Ook ondersteun je medewerkers en patiënten bij vragen rondom het gebruik van Epic. Daarbij zorg je voor structurele, werkbare oplossingen. Jij vertaalt de praktijk naar het systeem.

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

• minimaal € 3826 en maximaal € 5395 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• hybride werken behoort tot de mogelijkheden;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).