IT-Admin - Telekommunikation

• Sie pflegen und optimieren die Telekommunikations- und Funkanlagen und beobachten dabei die Entwicklungen auf dem TK-Markt
• Sie koordinieren die Anwenderbedürfnisse hinsichtlich der eingesetzten TK- und Funkanlagen, auch im Rahmen von Veranstaltungen
• Sie übernehmen die Datenpflege im Kabelmanagementsystem
• Sie unterstützen bei der Rechnungsbearbeitung und -kontrolle sowie bei der Kostenumlage der TK-Leistungen
• Sie wirken bei der Entwicklung mittel- und langfristiger TK-Strategien mit
• Sie koordinieren, überwachen und arbeiten mit internen und externen Dienstleistern in Bezug auf die eingesetzten Systeme zusammen
• Sie nehmen an der innerbetrieblichen Rufbereitschaft teil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder einen entsprechenden Ausbildungsabschluss mit weiterführender Fachqualifikation bzw. bringen die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterqualifizierung mit
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im TK-Umfeld, insbesondere in der Betreuung großer Telefonanlagen ( 500 Endgeräte) und im Betrieb von SIP-Trunks
• Sie besitzen fundierte Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von MDM-Lösungen
• Sie bringen vorzugsweise Fachwissen in den Bereichen Unify OSV und den zugehörigen Anwendungen (UC, Concierge etc.) sowie VMware/Omnissa Workspace One mit
• Sie arbeiten gern im Team und verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise aus und behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick
• Sie zeigen ein hohes Maß an Initiative und Eigenständigkeit und entwickeln gern kreative Lösungen
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld, ein engagiertes Team und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung., *

• Gehalt sowie ein leistungsbezogener variabler Vergütungsanteil
• 39-Stunden-Woche mit Teilzeitoptionen und 30 Urlaubstagen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
• Individuell wählbare Weiterbildungsangebote
• Vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine
• Gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkplätze mit Ladestationen für Elektrofahrzeuge
• Nachhaltige Mobilität durch JobRad-Leasing und Zuschüsse zum Deutschlandticket, * Festes Arbeitsverhältnis

• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.