Power Platform Engineer
Ambit Group
26 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
German Experience level
IntermediateJob location
Tech stack
Azure
Model-Driven Development
Microsoft Power Automate
Virtual Agents
Powerapps
Job description
- Als Power Platform Engineer erarbeitest du passgenaue Lösungskonzepte auf der Power Platform für unsere Kunden
- Du entwickelst, implementierst und wartest Low-Code Anwendungen
- Du unterstützt bei der Erarbeitung passgenauer Lösungskonzepte auf der Power Platform und begleitest aktiv Kundenworkshops
- Du führst den Kunden, im Rahmen der Lösungsfindung, von komplexen Bedürfnissen hin zu Umsetzungsmöglichkeiten im Bereich von Microsoft Standard Bordmitteln
- Du entwickelst kundenspezifische Lösungen auf Basis der Projekt- und Unternehmensanforderungen
Requirements
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, schriftlich und mündlich
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lösungsentwicklung auf Basis der Microsoft Power Platform, mit nachweisbarem Tiefgang in der Entwicklung von Power App
- Profunde Erfahrung mit der Power Platform - du denkst in Environments, Solutions und Komponenten, d.h. sicherer Umgang mit Power Apps (Canvas & Model-Driven), Power Automate / Flows, Dataverse & Co zeichnen Dich aus. Erfahrung mit der Integration mit Azure Services ist ein Plus.
- Erste Erfahrungen mit der Prozessautomatisierung, PowerFX, Virtual Agents (Bot-Frameworks) und Customizing sind ein Plus
- Zertifizierungen in Microsoft Certified Fundamentals oder Microsoft Certified Power Platform Fundamentals sind ein Plus
- Du hast ein professionelles Auftreten mit ausgeprägter Kundenorientierung?
- Du hast Erfahrung in der Business-Analyse und deine Lösungen sind nachhaltig, wartbar und performant
Benefits & conditions
- Jahresarbeitszeit-Modell auf Basis einer 40-Stunden-Woche
- 5-6 Wochen Ferien, zusätzlich flexible Ferienoptionen.
- Sicherheit durch starke Sozialleistungen und Elternurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung.
- Individuelle Weiterbildung und echte Entwicklungschancen.
- Moderne Arbeitsumgebung, Remote-Optionen und Workation-Möglichkeiten.
- Kollegiale Kultur, flache Hierarchien und gemeinsame Events.
