Scrum Master / Team Coach - Remote

• Du moderierst Scrum-Zeremonien im Team sowie teamübergreifende Termine und Prozesse. Du bringst Struktur und Klarheit in Kommunikation, Priorisierung und Entscheidungsprozesse.
• Du arbeitest mit einem klaren Gespür für gute Prozesse und gelingende Zusammenarbeit in deinen unterschiedlichen, granularen Rollen: mal als Rahmenhalter:in für komplexe Entscheidungsprozesse, mal als kritische:r Fragesteller:in, mal als ressourcenorientierte:r Team-Coach:in.
• Dabei gestaltest du das Wie aktiv mit und findest immer wieder eine gute Balance zwischen Theorie und pragmatischem Vorgehen.
• Du unterstützt so in der Selbstorganisation, Weiterentwicklung und Wachstum und trägst dazu bei, Spannungen in produktive Lösungen zu verwandeln - im Team, in einer Community of Practice und in der Federation., Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen

• Durch deine mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master / Team Coach in einem skalierenden Umfeld hast du praktische Kompetenzen, um Teams und teamübergreifende Prozesse wirksam zu begleiten.
• Dein Studium oder deine vergleichbare Weiterbildung (z. B. systemische Beratung oder Organisationsentwicklung, Mediation o. Ä.) stattet dich mit theoretischem Wissen aus.
• Dein Methodenbaukasten ist vielseitig; dein agiles Handwerkszeug kannst du flexibel an Kontexte und Bedarfe anpassen.
• Du lebst Verantwortungsübernahme in Haltung und Handlung vor und findest dabei die Balance zwischen der gemeinsamen Reise im Team und dem eigenständigen Vorangehen.
• Du bist ein Kommunikationstalent: Du hörst genau zu, drückst dich klar aus und schaffst es, Missverständnisse mutig und wertschätzend auf den Tisch zu bringen - immer auf Augenhöhe und mit Fokus auf gemeinsame Weiterentwicklung.
• Entscheidungsfindung mit Konsent zu begleiten oder eine Domäne mit Sociocracy 3.0 zu klären, traust du dir zu und/oder hast Lust, es noch besser zu lernen.
• Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) ein Muss.

Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.

Du denkst in Beziehungen statt in Hierarchien und siehst Teams als lebendige Systeme? Dann bist du bei Lexware genau richtig. Unsere Mission: Wir erleichtern Unternehmertum. Mit Lexware Office entlasten wir über 400.000 Kleinunternehmen in Deutschland - Tendenz steigend! Als digitaler Butler automatisieren wir Mitarbeiterprozesse und regulatorische Aufgaben vollständig, damit Arbeitgeber und Mitarbeitende begeistert sind. Dafür suchen wir Menschen wie dich: mit systemischem Blick, Gespür für Zusammenhänge und Mut zur Veränderung., Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen. * Marie & Dominik haben als Scrum Master:innen der Federation Mitarbeiter gute Zusammenarbeit im Fokus: vom Individuum über das Team bis hin zur Federation und darüber hinaus. * Als Product-Owner- und UX-Designer-Duo haben Alex & Tobi Markt, Nutzer:innen und Vision im Blick und arbeiten auf Augenhöhe an der besten Lösung für Nutzer:innen und Business. Unterschiedliche Perspektiven sind für sie kein Widerspruch, sondern Grundlage für Ideen und Weiterentwicklung. * Als Fullstack-Entwickler übersetzen Jurek, Felix, Marco, Falco und Markus fließend zwischen fachlichen Anforderungen und Technik und haben dabei stets den reibungslosen Betrieb unserer Software im Blick. * Als Business Analyst stellt Claudia die rechtliche Konformität unserer Lohnabrechnungs- und Mitarbeitermanagement-Lösungen sicher, übersetzt gesetzliche und fachliche Anforderungen in umsetzbare Konzepte., Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kund:innen den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren. Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group. Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group., Unsere Arbeitsweise: 1/3 Weiterentwicklung und Lernen Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation. Hybrides Arbeiten In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis. Vielfältige Möglichkeiten Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit. Weiterentwicklung und Lernen Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation. Hybrides Arbeiten In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis. Vielfältige Möglichkeiten Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit. Weiterentwicklung und Lernen Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation.