IT-Organisator/in Campus-Management-System

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams und zur Optimierung unseres Serviceangebots zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teil- oder Vollzeit (80-100%, 32-40 h/Woche), Sie als engagierte/n und teamfähige/n IT-Organisator/in (m/w/d).

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie übernehmen das Anforderungsmanagement für Erweiterungen und Neuentwicklungen des Campusmanagementsystems und der Schnittstellen. Dazu gehören die Durchführung von Qualitätsprüfungen, Abnahmetests und Einführungsaktivitäten

• Sie modellieren und pflegen Prüfungs- und Studienordnungen im Campusmanagementsystems

• Sie leiten oder moderieren Workshops bzw. nehmen an Workshops des Systemherstellers teil

• Als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und IT/Entwicklung beraten Sie zum Einsatz und zur Handhabung der Applikationen und Schnittstellen

• Sie sind Ansprechpartner für Anwender und Key User, beantworten Kundenanfragen, lösen Probleme und erstellen Dokumentationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs

• Berufspraxis und Erfahrungen mit IT-Techniken und -Systemen

• Wünschenswert sind Kenntnisse des Studierenden-Lebenszyklus und der Prüfungsprozesse in der Hochschulverwaltung

• Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge verständlich zu erläutern und darzustellen

• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe fachliche Vorgaben (z.B. Satzungen) verständlich zu strukturieren und konsistent umzusetzen

• Herausragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten

• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine serviceorientierte Denk- und Handlungsweise

• Systematische und selbstständige Arbeitsweise

• Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit KI-gestützten Tools

• Deutschkenntnisse auf Level C1 erforderlich

• Arbeit in einer kleinen, fachlich gemischten Abteilung im innovativen Umfeld einer internationalen Spitzenuniversität mit entsprechenden Freiräumen und kurzen Entscheidungswegen, * Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch z.B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten oder Ferienprogramme, geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit von Home Office

• Unterstützung individueller Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima

• Sport- und Gesundheitsangebote des Hochschulsports, Jobticket, Betriebsrente

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem Mix aus vielfältigen Aufgaben Die Beschäftigung erfolgt mit entsprechender Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).