IT-Support Spezialist - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

• Abstimmung von Technologieumsetzungen mit globalen Vorgaben
• Betreuung von Anbieterbeziehungen, einschließlich rechtzeitiger Vertragsverlängerungen sowie Sicherstellung von Dienstleistungen und Materiallieferungen
• Verwaltung und Archivierung von Lizenzen, Verträgen und technischer Dokumentation
• Gewährleistung des reibungslosen Betriebs lokaler Anwendungen und Einhaltung internationaler Standards
• Koordination von Beschaffung und Instandhaltung für Hardware, Software und Betriebssysteme
• Steuerung des gesamten Lebenszyklus von Technologie-Assets, von der Anschaffung bis zur Entsorgung
• Nachverfolgung von Bestellungen, Lieferstatus und erbrachten Serviceleistungen
• Unterstützung bei der Organisation von Events und Aufgaben im Facility-Management
• Einführung neuer Mitarbeitender und Organisation von Asset-Übergaben oder Entsorgungen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Technologie-Support
• Umfangreiche Erfahrung mit regionalen Liefermodellen und Zusammenarbeit in globalen und virtuellen Teams
• Gute Kenntnisse von Betriebssystemen für Endgeräte wie Windows und iOS
• Grundlegendes Verständnis von LAN/WAN-Netzwerken und Erfahrung mit Tools zur Fehlerdiagnose
• Vertrautheit mit Unified Communications, Netzwerktechnologien, IT-Sicherheit, Cloud-Lösungen und mobilen Anwendungen
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Verhandlung, Zeitmanagement und Problemlösung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienisch- oder Französischkenntnisse von Vorteil
• Erfahrung in der Fertigungsbranche sowie ITIL-Zertifikate, Kenntnisse in ServiceNow und automatisierten Bereitstellungstools als Zusatzqualifikation

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Optionen
• Attraktive Vergütung und Bonusprogramme
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung und Wellnessangebote
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte
• Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Internationale Karrieremöglichkeiten, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.