Développeur .NET Senior - Expert Paiement / PSP H/F

Au sein de la Digital Factory, vous intervenez sur des systèmes de paiement critiques à fort volume, dans un contexte d'industrialisation, de modernisation et d'amélioration continue de la qualité.

L'objectif : garantir un parcours de paiement fluide, sécurisé et résilient, avec un impact direct sur la performance business et le taux de transformation.

En tant que Développeur Back-End .NET Senior - Expert Paiement, vous êtes responsable de services de paiement en production, de bout en bout.

Vous interviendrez notamment sur :

• La conception, le développement et la maintenance de services de paiement robustes et sécurisés
• La gestion complète des flux transactionnels :

• autorisation, capture, refund
• 3DS, tokenisation
• middle states, erreurs, retries, idempotence

• La fiabilité des systèmes en environnement transactionnel haute disponibilité
• L'observabilité : suivi des indicateurs transactionnels, analyse en production, détection des signaux faibles
• La gestion des incidents et anomalies en production avec un fort sens de l'ownership
• L'amélioration continue : performance, sécurité, conformité, résilience, réduction de la dette technique
• La collaboration étroite avec les équipes Produit, Sécurité, QA, DevOps, Cloud et Architecture

Environnement technique

• .NET 8+, ASP.NET Core
• API REST transactionnelles
• Intégration PSP (Adyen, Worldline, Ingenico, Stripe, PayPal, Monetico, Braintree…)
• Azure (ou montée en compétence rapide)
• SQL Server / PostgreSQL
• Messaging : Kafka ou équivalent
• Observabilité : logs, métriques, traces (Datadog)
• CI/CD (GitLab), conteneurisation

Do you have experience in PostgreSQL?, BAC+5, 6 à 9 ans d'expérience minimum en développement .NET sur des systèmes critiques en production

• Minimum 2 ans d'expérience concrète sur l'intégration de PSP
• Excellente maîtrise des workflows de paiement
• Expérience sur des projets structurants : migration PSP, refonte, multi-PSP, sécurisation des flux
• Connaissances PCI-DSS (ou capacité à monter rapidement)
• Solide culture craft & qualité :

• clean code
• tests (unitaires, intégration, e2e)
• refactoring raisonné
• revues de code

• Profil autonome, opérationnel rapidement Ce poste ne vise pas un potentiel, mais une expertise déjà éprouvée

Soft skills attendus

• Communication claire et efficace
• Sens des responsabilités (ownership)
• Capacité à escalader au bon moment
• Raisonnement structuré et résolution de problèmes
• Orientation produit, impact et valeur utilisateur
• Anglais professionnel (documentation, échanges en anglais)

Informations supplémentaires

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s'est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023. Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l'intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d'expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité. Fort de ses valeurs d'exigence, d'humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d'atteindre 100M€ de chiffre d'affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs. Nous mettons un point d'honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l'entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm, * Evoluer dans un environnement où l'apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d'évolutions etc ; * Faire partie de communautés d'experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; Vos différences sont nos atouts. C'est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d'une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr.