Analyste Développeur(euse) C#/.Net F/H

CGI Inc.
Canton de Strasbourg-1, France
5 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French, English
Experience level
Intermediate

Job location

Remote
Canton de Strasbourg-1, France

Tech stack

ASP.NET
HTML
JavaScript
.NET
Azure
C Sharp (Programming Language)
CSS
Information Technology Consulting
Databases
DevOps
Infrastructure as a Service (IaaS)
IIS
Windows Communication Foundation
jQuery
Microsoft Office
Windows Presentation Foundation
Microsoft SQL Server
Team Foundation Server
Platform as a Service (PAAS)
Scrum
SharePoint
Software Engineering
T-SQL
GIT
Angular
Web Technologies
Web Api

Job description

Vous intervenez dans le cadre d'un ou plusieurs projets et êtes intégré au sein d'une équipe encadrée par votre Chef de projet, et guidée par les mouvements Agiles et DevOps. Au sein du centre de compétences .Net et WEB de CGI Strasbourg, vous travaillez pour des clients de secteurs d'activités variés tels que l'industrie, le secteur public, le secteur bancaire, l'énergie.

Missions :

  • Participer à la réalisation du backlog de produit
  • Concevoir les solutions techniques, de la fonctionnalité à l'application complète
  • Estimer la charge de travail en fonction de l'expression du besoin (poker planning)
  • Produire le code et réaliser les développements
  • Garantir la qualité de nos logiciels en assurant les tests de validation et d'intégration dans les différents environnements d'exploitation et de base de données
  • Réaliser les documentations (techniques et/ou fonctionnelles)
  • Assurer la maintenance corrective des développements
  • Participer à l'évolution des normes, des pratiques et des méthodologies dans le cadre de l'amélioration continue sur son périmètre et sur l'ensemble du pôle

Exemple d'environnements techniques possibles : C#, Asp.NET, WPF, WCF, Web API, EF, T-SQL ; HTML, CSS, JavaScript (jQuery, Angular), Azure (IAAS et PAAS), IIS, SQL Server, TFS, Git, Office 365, SharePoint

Fonctionnement : Les projets sont réalisés sous forme de micro-équipes constituée de 3 à 4 membres :

  • Dédiées, elles s'inscrivent dans la durée sur un projet précis,
  • Autonomes, le niveau de compétence des membres qui les composent est équilibré ; elles offrent des opportunités de prise de responsabilités aux plus expérimentés et un environnement propice au développement rapide des compétences pour les moins expérimentés,
  • Agiles, elles sont guidées par le mouvement DevOps et se basent sur des pratiques et méthodes dérivées notamment de Scrum avec une interaction forte et directe avec nos clients.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

  • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, …, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Requirements

Issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou école d'ingénieurs Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience professionnelle dans le développement, l'architecture et la conception d'applications .NET et sur les technologies Web Curieux, autonome et rigoureux, vous avez un bon sens relationnel et un goût pour le travail en équipe Vous avez une grande capacité de recul, d'abstraction et de modélisation Vous souhaitez progresser dans un environnement favorisant la prise de responsabilité et l'autonomie en étant formé et coaché Bonne maîtrise de l'anglais professionnel, * .NET

  • ASP.NET
  • C#
  • JavaScript

Benefits & conditions

  • Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, …
  • Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps, ..., CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

#LI-TL4, * Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine.

  • Transports : prise en charge à 100%.
  • Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
  • Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d'achat d'actions.

Label Recrutement Inclusif

About the company

Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ? Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Strasbourg et accompagner les plus grands acteurs régionaux, cette annonce est susceptible de vous intéresser., Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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