Senior Manager IT

Strategische Verantwortung und operative Umsetzung der IT in einer wachsenden Unternehmensgruppe

• Gesamtverantwortung für die IT-Strategie und das IT- Umfeld-Design
• Führungsrolle mit Schwerpunkt auf Aufbau und Steuerung der IT-Umgebung, inkl. perspektivischem Aufbau und Führung eines internen und externen IT-Teams
• Projektverantwortung zur Umsetzung von IT-Initiativen und -Projekten
• Pragmatische, lösungsorientierte Umsetzung mit Perspektive auf weitere Führungsverantwortung
• Fachliche Abdeckung der Themenfelder: o IT-Strategie, Budgetierung und Planung / Roadmap o Anforderungsmanagement (Stakeholder- und Bedarfsklärung) o Projektportfoliomanagement und operative Umsetzung o Koordination von Datenstrukturen, Schnittstellen, BI / Reporting o IT-Service- und Provider-Management (SLAs, Contract Management, Supplier Relationships)

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker:in, IT-Systemkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise über zehnjährige Berufserfahrung, in der IT-Betreuung, idealerweise in dezentraler Struktur

• Fundierte Erfahrung in IT-Strategie, Budgetplanung, Roadmapping

• Starke Fähigkeiten im Anforderungsmanagement, Projektportfoliomanagement und Umsetzung

• Erfahrung in Datenarchitektur, Schnittstellenmanage-ment und BI /Reporting

• Nachweisbare Erfahrung im IT-Service- und Provider-Management

• Führungserfahrung oder Bereitschaft, schrittweise Verantwortung zu übernehmen

• Pragmatische, hands-on Mentalität, Kommunikationsstärke, Ergebnisorientierung

• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationsstärke

• Kommunikationsstark, teamfähig und Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern (gutes Stakeholder Management)

• Fundierte Kenntnisse in (Steuerung und Archiktektur): Microsoft 365 / Office 365 Netzwerktechnologien (LAN/WLAN, VPN, Routing) Windows-Clients und -Servern PC- und Hardware-Support (1st/2nd Level)

• Erfahrung in der Koordination von Dienstleistern wünschenswert

• Führerschein (Klasse B) sowie eine hohe Reisebereitschaft

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aktive Mitgestaltung am Unternehmensaufbau

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden jungen Unternehmensgruppe
• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial
• Ein dynamisches Umfeld mit Blick auf Wachstum der IT-Landschaft
• Direkter Zugang zur Geschäftsführung
• Hoher Einfluss auf Architektur- und Investitionsentscheidungen
• Langfristige Rolle im Wachstumspfad der Gruppe
• Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld
• Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten