IT Systemadministrator Infrastruktur

• Verantwortung für den stabilen Betrieb sowie die Weiterentwicklung von Serverlandschaften
• Konzeption und Auslegung von physischer Hardware und virtualisierten Plattformen
• Einführung und Inbetriebnahme neuer Serverlösungen
• Durchführung von regelmäßigen Aktualisierungen und Sicherheitsupdates
• Verwaltung von Benutzerkonten, Rollen und Zugriffsrechten in lokalen und cloudbasierten Verzeichnisdiensten
• Pflege und Administration von Remote- und Terminal-Services
• Planung, Betrieb und Optimierung der Client-Infrastruktur
• Umsetzung und Kontrolle von Richtlinien innerhalb von On-Premises- und Cloud-Domänen
• Betreuung der eingesetzten Applikationen und Sicherstellung ihrer Verfügbarkeit
• Unterstützung der Anwender im First- und Second-Level-Support
• Bearbeitung von Serviceanfragen und Incidents über ein Ticketsystem

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
• Nachgewiesenes Fachwissen zum Aufbau und Betrieb von hybriden Microsoft-Umgebungen
• Fundierte Kenntnisse vom Aufbau und Betrieb von IP-Netzwerken und Firewalls und vertraut mit dem Betrieb und Aufbau eines SIEM
• Hohe Belastbarkeit
• Team Player mit selbstständiger Arbeitsweise

• intensive Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene Entwickler
• abwechslungsreiche Projekte und moderne Entwicklungsumgebungen
• flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen
• angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team

Kontakt Viktoria Kolar Referenznummer JN-012026-6929726 Telefonnummer +49895587958320

Zusammenfassung

Berufsfeld Information Technology

Näheres Berufsfeld Systemadministration

Sektor Technology & Telecoms

Ort München

Vertragsart Festanstellung

Beratername Viktoria Kolar

Beraterkontakt +49895587958320

Referenznummer JN-012026-6929726

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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