Administrador/a de Storage y Backup - Híbrido(Sevilla)
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Job description
Actualmente, buscamos incorporar un/a Administrador/a de Storage y Backup para uno de nuestros clientes del sector tecnológico, en modalidad híbrida en Sevilla., Referente técnico de la torre Almacenamiento y Backup.
Responsable de la migración técnica de Dell Isilon a HP Qumulo.
Soporte de segundo nivel en Unix y aplicaciones alojadas en estos sistemas.
Participación activa en la mejora y evolución tecnológica del entorno UAB.
Requirements
Entorno técnico de alto nivel, colaborativo y con foco en la mejora continua., * Al menos 3 años de experiencia administrando entornos productivos y críticos.
- Gestión y soporte de infraestructura de almacenamiento, especialmente:
Dell Isilon (en proceso de migración)
HP Qumulo (nuevo sistema, aún por poner en funcionamiento)
NetApp
- Conocimientos sólidos en gestión de backups en entornos empresariales.
- Capacidad para liderar la migración de backups de Dell Isilon a HP Qumulo.
- Experiencia operativa con herramientas de monitorización Zabbix (versiones 6.0.1 y 3.2.4).
- Administración de SUSE Linux Enterprise Server 15 (SP5 y SP2) y Oracle Linux Server 7.9.
- Titulación Requerida: Grado Superior o Grado Universitario.
REQUISITOS VALORABLES:
Tecnologías y herramientas adicionales:
- Experiencia en:
HP Primera, HP 740, HP 8200
Rancher (v2.8.3) y orquestadores de contenedores
Harbor, Nexus, Sonar, Jenkins, Gitea, Grafana
Apache Tomcat
- Conocimiento en automatización de despliegues y pipelines CI/CD.
- Familiaridad con entornos DevOps y administración de sistemas híbridos (físico/virtual/contenedores).
- Certificaciones técnicas relevantes (Linux, almacenamiento, backup, virtualización).
Benefits & conditions
Proyecto estable y de larga duración., Posibilidades reales de desarrollo profesional.
Modalidad Híbrida en Sevilla., Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.
