Product Owner Platform

FWG Progressional People staat aan de vooravond van een grootschalige digitale transformatie. Met de digitale innovaties willen we onze dienstverlening moderniseren, laagdrempelig en toekomstbestendig maken. Als Product Owner stuur jij de ontwikkeling aan van digitale oplossingen die impact hebben op onze (HR) klanten in de zorg. FWG ontwikkelt objectieve en rechtvaardige beloningssystemen die bijdragen aan een toekomstbestendige verdeling van loon. Je werkt op het snijvlak van IT, UX en business en krijgt de kans om vanaf de start enorme impact te maken op de gebruikservaring en de digitale koers van de organisatie. Bij FWG werk je samen met bevlogen en slimme collega's in een cultuur waarin een mensgerichte aanpak centraal staat.

• Visie & Roadmap: Je ontwikkelt en bewaakt de productvisie en roadmap voor ons platform, dat zowel intern als extern wordt gebruikt. Je vertaalt onze digitale strategie naar concrete features en user stories, met oog voor de belangen van de eindgebruikers en optimale UX.
• Agile productontwikkeling: Je prioriteert de backlog op basis van maximale waarde en stuurt een extern developmentteam aan. Je spart met front- en back-end experts en zorgt dat technische keuzes stroken met de productvisie.
• Stakeholdermanagement: Je haalt actief input op bij onze klanten, consultants en onderzoekers. Je vertaalt hun behoeften naar slimme digitale oplossingen.
• Kwaliteit & Gebruikservaring: Je bewaakt de kwaliteit van het platform, test de functionaliteiten en regelt feedbackloops met gebruikers. Je werkt samen met UX/UI-designers om gebruiksvriendelijke oplossingen voor onze klanten en voor de organisatie neer te zetten.
• Change management: Je speelt een sleutelrol in onze digitale transformatie. Je bereidt onze klanten en de organisatie voor op de veranderingen en zorgt dat nieuwe digitale oplossingen geadopteerd . Een dag in jouw rol Een typische dag als Product Owner bij FWG is afwisselend en impactvol. Zo begin je de ochtend bijvoorbeeld met het prioriteren van de backlog en het afstemmen van nieuwe user stories met het developmentteam. Vervolgens spar je met UX-designers om de gebruikservaring van ons platform verder te verbeteren en werk je aan de implementatie van digitale oplossingen die onze klanten écht helpen. Later op de dag overleg je met interne stakeholders of externe klanten om feedback op te halen en hun wensen te vertalen naar concrete features. Tussendoor houd je toezicht op kwaliteitstesten en zorg je dat de digitale transformatie soepel verloopt. Zo combineer je strategie, techniek en klantgerichtheid en zie je direct hoe jouw werk bijdraagt aan een toekomstbestendig beloningsplatform in de zorg.

• Je hebt meerdere jaren ervaring als Product Owner of Product Manager in softwareontwikkeling, werkt Scrum/Agile en kunt sparren met onze externe tech-partner en UX-partij.
• Je hebt een duidelijk visie, denkt toekomstgericht en kan complexe materie vertalen naar praktische oplossingen.
• Je schakelt gemakkelijk tussen stakeholders en weet consensus te creëren over productprioriteiten.

Daarnaast vragen we

Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld Informatica, Bedrijfskunde, Interactive Design) en beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Naast een uitdagende baan in een deskundige, mensgerichte en inspirerende omgeving met gedreven collega's:

• Impactvolle sleutelpositie: Je bent verantwoordelijk voor het bepalen van digitale oplossingen die direct invloed hebben.
• Inspirerende werkomgeving: Je werkt in een mensgerichte organisatie waar ondernemerschap en innovatie worden gewaardeerd.
• Hybride werken: deels op kantoor, deels thuis of bij de klant
• Ontwikkeling & groei: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling; we investeren in jouw talent.
• Arbeidsvoorwaarden: Een bruto maandsalaris tot ca. € 5.500 bij een fulltime (36 uur) dienstverband, afhankelijk van ervaring en goede secundaire voorwaarden.

Persoonlijke groei vinden we belangrijk. Als onderdeel van het werken bij FWG bieden we je daarom een talentenscan aan. Deze geeft een beeld van jouw competenties, talenten en ontwikkelpunten die de basis vormt voor jouw verdere ontwikkeling binnen FWG Progressional People. Naast de gedrevenheid voor ons werk vinden we verbinding en ontspanning belangrijk: tijdens de gezamenlijke lunches op ons kantoor in Utrecht, de jaarlijkse FWG Spiritdag, teamuitjes en zonnige borrels op ons dakterras. Daarnaast ben je van harte welkom op ons jaarlijkse klantenevent.

FWG geeft waarde aan werken in de zorg. Met een dynamisch functiewaarderingssysteem leggen wij de basis voor eerlijke en transparante beloning. Wij doen doorlopend onderzoek naar ontwikkelingen in het werken in de zorg en adviseren in mogelijkheden om werk toekomstgericht te organiseren. Bij FWG werken ruim 60 medewerkers. De meeste van je collega's houden zich bezig met HR-advisering aan zorgorganisaties in Nederland en op de Nederlands Caribische eilanden. Zelf maak je als Product Owner AFAS onderdeel uit van het Shared Service Center (SSC), waar ook Frontoffice, Marketing & Communicatie en Financiën onder vallen.