Lead .NET Developer Verzuimbeheer

Als Lead .NET Developer ga je aan de slag met de technische ontwikkeling van een geavanceerd case-management-systeem, dat bedrijfsartsen en verzuimadviseurs helpt om langdurig verzuim effectief te beheren en verzuimduur te voorspellen. Dit systeem biedt klanten een gebruiksvriendelijk portaal om dossiers in te zien en helpt betere beslissingen te nemen op basis van data-analys.

Je leidt een developmentteam van 10 man en zorgt ervoor dat het product steeds naar een hoger niveau wordt getild, door gebruik te maken van de nieuwste technologieën zoals C#, .NET, Blazor, SQL en Azure. Je werkt ook nauw samen met andere teams, Product Owners en business analisten die jouw input enorm waarderen bij strategische beslissingen over de toekomstige ontwikkeling van het product, waaronder het uitbouwen van de cloud-functionaliteiten, bijvoorbeeld met AI, en schaalbaarheid.

Naast je technische verantwoordelijkheid, ben jij het aanspreekpunt voor jouw team van developers. Je coacht en motiveert ze en helpt ze zich verder te ontwikkelen door middel van bijvoorbeeld mentorgesprekken. Er zijn voor jou ook leiderschapsprojecten beschikbaar om jezelf hier verder in te ontwikkelen. Waar je gaat werken

Er is geen minimale opleiding vereist Talen

• Je beheerst Nederlands

• Minimaal 6 jaar ervaring als .NET Developer;

• Diepgaande kennis van C#, .NET;

• Ervaring met Blazor en Azure is een pré;

• Ervaring met het bouwen van webapplicaties en werken in een cloud-omgeving;

• Je vindt het leuk om een team te motiveren en begeleiden.

• Salaris tussen de €5000 en de €5800 op basis van een 40-urige werkweek;
• Direct een vast contract na 2 maanden;
• Thuiswerkmogelijkheden;
• Pensioenregeling via ASR, 50/50 bijdrage;
• 13e maand;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en leiderschapsontwikkeling;
• Werken in een open, inspirerende omgeving waar jouw visie wordt gewaardeerd;
• Maatschappelijk betrokken werkgever.

Dit techbedrijf, dat ooit begon aan de keukentafel, heeft een open, informele familiecultuur waar laagdrempeligheid voorop staat. Met meer dan 20 vestigingen in Nederland, waaronder in Ede en Harderwijk, is het bedrijf uitgegroeid tot een belangrijke speler in verzuimbeheer. Ze ontwikkelen case-managent-systemen voor bedrijfsartsen en verzuimadviseurs, die helpt bij het beheren en bijhouden van verzuim en voorspellende analyses biedt op het gebied van verzuimduur. Sparren met de eigenaren is geen uitzondering. Net als een potje tafeltennis tussendoor. Er is ook volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De maatschappelijke betrokkenheid is hier groot: voor iedere 10 medewerkers sponsoren ze een kind in Peru, dat zijn er nu al 65. Ook zijn verschillende vitaliteitsinitiatieven een vast onderdeel van de bedrijfscultuur.