UX/UI Designer H/F
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Job description
Nous recherchons un UI/UX Designer H/F, afin de participer à l'analyse des besoins fonctionnels et à la conception d'interfaces utilisateurs.
Du cadrage à la livraison, vous transformez des besoins métiers en interfaces utiles, simples et désirables, mesurées par l'adoption et la satisfaction.
Vos missions:
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Discovery & Research
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Cadrage des problématiques, ateliers de co-conception, recueil des besoins
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Recherche UX
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UX Design
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Architecture de l'information,
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Prototypage interactif et tests utilisateurs
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Conception inclusive
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UI Design & Design System
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Création de maquettes UI, systèmes de composants et design tokens
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Cohérence multi-produits/multi-marques, guidelines, kits UI, iconographie
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Handoff dev: specs détaillées, assets, variantes, responsive
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Mesure & itération
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Définition de KPIs UX (SUS/NPS, taux de réussite, temps de tâche, adoption)
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Expérimentation (A/B), boucles d'amélioration continue basées sur la data
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Collaboration & Delivery
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Travail en agile (Scrum/Kanban) avec PO, dev, data, sécurité et change management
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Planning, backlog, priorisation, documentation et gouvernance de design
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Contribution à l'accompagnement au changement (supports d'adoption, guides)
Requirements
- UX Research: méthodes qualitatives/quantitatives, tests, analyse de données
- UI Design: Figma (indispensable), auto-layout, variantes, prototyping avancé
- Design System / Atomic Design, design tokens, accessibilité RGAA/WCAG AA
- Culture Design Thinking, Lean UX, Double Diamond, rédaction UX (microcopy)
- Sens technique: notions HTML/CSS, contraintes front (React/Angular appréciées)
- Outils: Figma, Miro, Jira/Confluence/Notion, GA4/Hotjar/Matomo, Maze/Useberry
Soft skills
- Empathie, sens de l'écoute, pédagogie et facilitation d'ateliers
- Esprit d'expérimentation et amélioration continue, orientation impact
- Capacité à défendre des choix design avec des preuves (data, tests, usages)
- Exigence de qualité et sens de la simplicité
Benefits & conditions
- Une mutuelle prise en charge à 50% ;
- Un remboursement à 50% du titre de transport.
Et nos spécificités :
- La possibilité de travailler chez un leader du marché ;
- Une équipe dirigeante stable ;
- Un groupe rentable et en croissance permanente ;
- Une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) ;
- Des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ ;
- Un parcours d'intégration d'au moins 2 semaines ;
- Un CSE avec plusieurs avantages culturels ;
- Un institut de formation ;
- Un partenaire mobilité ;
- Une équipe soudée, engagée et conquérante !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
