Teamleiter IT-Services

RBO - Zentrale Dienste & Beratung GmbH
Berlin, Germany
4 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Compensation
€ 51K

Job location

Berlin, Germany

Tech stack

Systems Integration
Peripherals
Information Technology
Laptops

Job description

Fachliche und organisatorische Führung des IT-Teams (Helpdesk & IT-Services)

  • Sicherstellung des User Helpdesks und Bearbeitung eingehender IT-Anfragen (Anrufe & Tickets)
  • Koordination und Unterstützung des Teams bei der Anwenderbetreuung
  • Verantwortung für die Beschaffung, Verwaltung und Pflege des IT-Inventars
  • Steuerung der Installation, Administration, Ausgabe und Betreuung von IT-Endgeräten
  • (z. B. Smartphones, Laptops, Peripherie)
  • Organisation und Durchführung von Field-Services in unseren Außeneinrichtungen
  • Sicherstellung der Benutzerunterstützung im Arbeitsalltag sowie Koordination von Einweisungen neuer Mitarbeiter*innen
  • Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung hausinterner IT-Projekte
  • Optimierung von Prozessen, Standards und Servicequalität im IT-Bereich
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern

Requirements

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. zum Fachinformatiker*in für Systemintegration, Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support / IT-Service-Umfeld
  • Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Endgeräte-Management, Anwendersupport und IT-Services
  • Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von IT-Projekten
  • Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung
  • Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits & conditions

30 Tage Urlaub, steigend mit Betriebszugehörigkeit, sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am Heiligabend und Silvester

  • Jahressonderzahlung in Höhe von 85 Prozent
  • Zusätzlicher finanzieller Vorteil durch steuerfreien Sachbezug in Höhe von 50,00 Euro monatlich nach der Probezeit
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeiten
  • 40 % Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung möglich
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil, VBLU
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV/ Auto, kostenlose Parkplätze auf dem Gelände
  • Modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

Sie bringen mit

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