TKÜ-FACHADMINISTRATOR

Aufgabe des GKDZ ist die Decodierung, Entschlüsselung und Analyse von Daten zum Zwecke der Verhütung, Ermittlung, Aufdeckung oder Verfolgung von Straftaten sowie der Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit.

Freu Dich auf

· Administration, Konzeption und fachliche Beratung einer hoch modernen Telekommunikationsüberwachungs-(TKÜ)-Anlage

· Troubleshooting/Fehlermanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsteam

· Experimentelle Durchführung von Telekommunikationsszenarien und Erstellung von forensischen Analysen der aufgezeichneten Überwachungskopie

· Teilnahme an bundesweiten Fachvorträgen sowie Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen mit TKÜ-Bezug in einem im Wandel befindlichen Umfeld

· Einbindung in ein heterogenes und technologieaffines Team mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach dienstlicher Notwendigkeit

· Mehrjährige Berufserfahrung in der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung oder technischen Ermittlungsunterstützung; zusätzliche Berufsabschlüsse oder Studium in den Fachbereichen Nachrichtentechnik und Informatik sind von Vorteil

· Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beamte des gehobenen Polizeivollzugsdienstes, des nicht technischen Verwaltungsdienstes, des technischen Verwaltungsdienstes oder vergleichbarer Fachrichtungen

· Serviceorientierung und praktische Kenntnisse der Kommunikationsüberwachung

· Eigenverantwortliches, analytisches und konzeptionelles Arbeiten sowie grundlegende Kenntnisse bei der Verwendung von Netzwerkanalyse-Tools

· Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft - gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B1 (GER)) sind dabei ein nice to have

· Absicherung von Rufbereitschaften außerhalb der Büroarbeitszeiten und die stetige Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung

· Sinnstiftende Tätigkeit: Du trägst mit deiner Kompetenz zum Ermittlungserfolg beim Kampf gegen die organisierte Kriminalität in einer modernen Behörde mit flachen Hierarchien und dem gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe bei.

· Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeitmodelle mit einem hohen Anteil an mobilem Arbeiten je nach dienstlicher Notwendigkeit, Überstundenausgleich und 30 Tagen Urlaub pro Jahr fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.