Functioneel Applicatiebeheerder

Als Functioneel Applicatiebeheerder bij Stichting Eykenburg ben jij de spil tussen de gebruikers en onze zorgapplicaties. Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Beheer en optimalisatie van zorgapplicaties zoals Nedap ONS, SDB, AFAS Financieel, Medimo en Zorgdomein
• Doorvoeren van updates en upgrades om de applicaties up-to-date te houden.
• Ondersteuning bieden aan gebruikers, zodat zij optimaal gebruik kunnen maken van de systemen.
• Analyseren en verbeteren van functionaliteiten voor een efficiënter zorgproces.
• Communicatie met eindgebruikers en leveranciers om wensen en problemen snel op te lossen.
• Optimaliseren van bedrijfsprocessen door knelpunten te signaleren en oplossingen aan te dragen.
• Documentatie en handleidingen opstellen voor duidelijk en effectief gebruik.

€3.644 - €5.230 Hybride werken 32 - 36 uur fulltime Functioneel Applicatiebeheerder HBO werk- en denkniveau

Je bent iemand die graag het initiatief neemt en altijd op zoek is naar verbeteringen. Je werkt graag in een klein team en bent tegelijk sterk in zelfstandig handelen. Je hebt oog voor detail en behoudt de rust, ook als de druk toeneemt. Verder vragen wij:

• Ervaring met functioneel applicatiebeheer. Kennis van zorgapplicaties zoals Nedap ONS, SDB, of AFAS Financieel is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden en een probleemoplossend vermogen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met projectmatig werken en ondersteuning van diverse afdelingen.
• Integriteit, nauwkeurigheid en een tactvolle manier van werken.

Bij Stichting Eykenburg krijg je de kans om bij te dragen aan een organisatie die volop in beweging is. Wij bieden:

• Een uitdagende functie binnen een organisatie waar jouw input gewaardeerd wordt.
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een aantrekkelijk salaris volgens schaal 55 (minimaal € 3.644 en maximaal € 5.230 per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met volop mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.
• Flexibiliteit in je werkuren en een fijne balans tussen werk en privé.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan, sportabonnement, en bonusregeling bij het aandragen van nieuwe collega's.