Security Operational Center Manager

In samenwerking met de ISM (Informatiebeveiligingsmanager) neem je bestaande zaken over en geef je vorm aan de toekomst van de SOC (Design, build, run).

Je plant en organiseert de dagelijkse operaties van de SOC om het kwetsbaarheidsniveau te beoordelen en verdachte of kwaadaardige activiteiten op te sporen.

Je rol omvat het voorstellen van oplossingen en het implementeren van een voortdurend verbeteringsproces op zowel technische als organisatorische vlakken.

• Evalueren, aanbevelen en implementeren van IT-beveiligingsoplossingen On Premise en in de cloud.
• De beveiligingsprotocollen aanpassen aan de behoeften van kantoorautomatisering en industriële IT.
• Beheren en configureren van verschillende beveiligingsproducten, waaronder firewalls, URL-filtering, informatiebeveiliging en virusbescherming.
• Blijf op de hoogte van de laatste beveiligingsbedreigingen en de beschikbare oplossingen om deze tegen te gaan.
• Innoveren door originele en innovatieve beveiligingsideeën voor te stellen.
• Geïnformeerde beslissingen nemen, zelfs bij onvolledige informatie, en de nodige acties initiëren.
• Rapporteert aan de Directeur IT-beveiliging.

• Master in informatica of minimaal 10 jaar ervaring in een IT-afdeling.
• Minimaal 8 jaar ervaring in de beveiligingsafdeling van een organisatie met meer dan 200 medewerkers.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie en in staat om een budget te beheren.
• Ervaring in de publieke sector of transportsector is een pluspunt.
• Stevige en brede kennis van beschikbare beveiligingsconcepten en -normen op de markt.
• Beheersing van informatiesystemen, urbanisatie en systeemarchitectuur.
• Praktische expertise in een verscheidenheid aan beveiligingsproducten: SIEM, SOAR, XDR/EDR, netwerkbeveiligingsapparaten, scripten.
• Forensisch onderzoek (post-mortemanalyse).
• Ervaring in Operationele Technologie (OT) is een pluspunt.
• Kernvaardigheden: teammanagement, stressbestendigheid, vermogen om technische concepten begrijpelijk over te brengen aan niet-technische doelgroepen, ethisch besef, samenwerken in teamverband, feedback geven en ontvangen.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.