Ingénieur développement logiciel H/F

DCNS
Canton of Brest-2, France
5 days ago

Role details

Contract type
Temporary contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French
Experience level
Junior

Job location

Remote
Canton of Brest-2, France

Tech stack

Java
Microsoft Windows
VoIP
C++
Continuous Integration
Linux
Integrated Development Environments
Maven
QT
Software Engineering
Subversion
GIT
Information Technology
Operational Systems
Jenkins

Job description

Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.

L'Ingénieur développement logiciel H/F, au sein du pôle Ingénierie Télécommunications/Réseaux, débute idéalement dès que possible. Entouré.e d'une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de réaliser des études et des développements logiciels sur nos lignes produits :

  • LGC (Logiciel de Gestion des Communications) : IHM permettant le pilotage de l'ensemble du système de communication des sous-marins ou bâtiments de surface, en langage JAVA sous Linux.
  • SITIP (Système VoIP d'interphonie) : système permettant la communication en interne des sous-marins ou bâtiments de surface ou vers un correspondant extérieur, en langage C++ pour l'embarqué et QT pour l'IHM du terminal, sous Linux.

A ce titre, vous aurez pour principales missions:

  • La rédaction des spécifications logicielles,
  • Les développements logiciels (C++/JAVA),
  • La configuration de systèmes d'exploitation (Linux/Windows),
  • La validation et la qualification du logiciel développé.

.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.

Requirements

Diplômé(e) d'un bac+5 dans le domaine Informatique et/ou Electronique, vous disposez de solides compétences en développement logiciel :

  • Langage de programmation C++/JAVA

  • Système d'exploitation Linux/Windows

  • Les environnements de développement logiciel ou gestionnaires de versions (exemples : GIT, SVN), intégration continue (exemple : Hudson Jenkins, Maven).

Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

About the company

NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

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