IT-Projektleiter gesucht in Köln
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Job location
Tech stack
Job description
Als (Inhouse) IT-Projektmanager:in unterstützt Du unser Team bei spannenden Softwareprojekten unserer nationalen und internationalen Kund:innen. Du übernimmst die Projektleitung innovativer Softwarelösungen und führst fachlich Softwareentwicklungsteams mit Softwarearchitekt:innen, Entwickler:innen, Tester:innen und Requirements Engineers. Zu Deinen vielseitigen Aufgaben gehören unter anderem die Angebotserstellung, Ressourcenplanung, das Projektmanagement, Projektcontrolling und -reporting sowie die Weiterentwicklung der eingesetzten Projektmanagementmethodiken.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung im Projektmanagement anspruchsvoller Softwareprojekte
- Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban
- Prozess-, kunden- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrungen mit Enterprise-IT-Infrastrukturumgebungen und Tools von Vorteil
- Sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Neben Deinem technischen und fachlichen Know-how zeichnet Dich soziale Kompetenz aus. Du bist zuverlässig, engagiert und flexibel. Du bist fähig, aktiv zuzuhören und Kund:innenanforderungen fundiert zu analysieren und verfügst sowohl über ein hohes Maß an Eigenständigkeit als auch eine hohe Teamfähigkeit. Vor allem bist du ein:e Mitdenker:in.
Benefits & conditions
- Vielfältige Teams aus Mitdenker:innen und Kund:innen, die kollaborativ und auf Augenhöhe zusammenarbeiten
- Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in spannenden und herausfordernden Aufgaben und Projekten
- Eine positive Fehlerkultur, in der wir Erfolge feiern und unsere Zusammenarbeit kontinuierlich verbessern
- Freiraum für Deine eigene berufliche Entwicklung
- Objektives Karrieremodell für Fach- oder Führungslaufbahnen
- Unsere BAYOONIVERSITY für Erfahrungsaustausch und Weiterbildung, spannende Schulungen, Tech Talks sowie Firmenausflüge und -events
- Flache Hierarchien in crossfunktionalen Teams
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle, bei denen keine Arbeitsstunde verfällt
- Wachsendes Urlaubskontingent nach Firmenzugehörigkeit
- Leistungsorientierte Bezahlung mit Option zur betrieblichen Altersvorsorge
- Höhenverstellbare Multiscreen-Arbeitsplätze sowie leistungsstarke Laptops
- Bestens erreichbare Standorte mit dem ÖPNV und mit dem Auto
- Und natürlich moderne, helle Büros, Themen-Meetingräumen, frisches Obst, Kaffee und Getränke
