Key User Zeitwirtschaft

• Beratung und Unterstützung der Zeitbeauftragten sowie der HR-Mitarbeitenden bei prozessualen und systemtechnischen Fragestellungen
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Handlungsanweisungen sowie Systemleitfäden für Endanwender
• Analyse und kontinuierliche Verbesserung der IT-unterstützenden Prozesse für verschiedene Anwendergruppen
• Beschreibung, Abstimmung und Veranlassung systemtechnischer Änderungen sowie Systemeinstellungen bei fachlichen Prozessanpassungen
• Betreuung des Themengebiets Arbeitsunfähigkeit nach Lohnfortzahlungsende sowie des eAU-Meldeverfahrens

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Zeitwirtschaft, HR-Systeme oder HR-Prozesse, idealerweise in einer koordinierenden oder beratenden Rolle
• Gute Kenntnisse in HR-IT-Systemen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für prozessuale Zusammenhänge
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Kontext Arbeitsunfähigkeit und eAU, von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung in der Erstellung von Schulungs- und Anwenderdokumentationen wünschenswert

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Hersteller von Nutzfahrzeugen suchen wir Sie!, Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.