Lead Engineer - Plateforme Lead Gen
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Think "Airbnb du lead juridique" : on génère du trafic (SEO + Ads), on qualifie les demandes avec du scoring IA, on distribue aux cabinets. Modèle B2B : 40-60€ par lead vendu. 80-100€ si RDV Premium .
Budget acquisition : 50K€/mois dès M6. Ambition : leader européen du lead gen legal.
TON RÔLE : BRAS DROIT TECHNIQUE DU FONDATEUR
Tu ne seras PAS un dev parmi d'autres. Tu seras LE Lead Engineer, seul tech pendant 3 mois, puis tu manageras une petite équipe tech (5 personnes à M9)., CMS : Sanity ou Contentful (headless)
Tu auras ton mot à dire sur les choix techniques (ORM, testing, etc.). On privilégie le pragmatisme à la hype., * Kick-off projets importants
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Résolution de blocages complexes
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Cohésion d'équipe naturelle
Siège social : Aix les bains (73, Savoie) - avec Bureau sur Lyon ( vaux milieux )
Déplacements remboursés si tu n'habites pas la région, 1.5% du capital avec vesting clair. Si ça marche, tu touches 75-150K€ en plus du salaire.
- Autonomie technique totale
Tu choisis la stack, tu décides de l'architecture, tu assumes tes choix. Le fondateur ne viendra PAS te dire comment coder., * Construire un produit from scratch avec impact réel
- Évoluer rapidement vers CTO
Requirements
Hard Skills (requis) :
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3-5 ans d'expérience en développement web fullstack
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Next.js / React : tu as déjà construit au moins 1 site Next.js en prod
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Node.js / TypeScript : tu sais faire une API REST propre
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PostgreSQL : SQL avancé, migrations, performance
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DevOps de base : déploiement, Git, CI/CD
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Performance & SEO : Core Web Vitals, optimisation, tracking
Soft Skills (encore plus important) :
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Ownership & Autonomie : tu prends des décisions sans demander la permission
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Pragmatisme : tu préfères "bien fait et en ligne" à "parfait mais jamais fini"
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Communication claire : tu sais expliquer tes choix techniques en français simple
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Builder mindset : tu veux construire, pas juste maintenir du legacy
Bonus (pas obligatoire mais cool) :
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Expérience startup/scale-up
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Expérience lead gen, e-commerce, ou SaaS B2B
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Expérience avec tracking avancé (Google Ads, Meta)
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Side projects publics (GitHub, portfolio)
Benefits & conditions
MOIS 1-3 : Construction MVP (toi + fondateur), * Tu codes 60-70% du temps
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Tu décides 100% de l'architecture technique
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Tu évolues vers CTO en 18-24 mois, 1.5% du capital avec vesting 4 ans + cliff 1 an
Simulation : si Five Star exit à 5M€ dans 4 ans, tes BSPCE valent 75K€ (avant impôts)
Si exit à 10M€, tes BSPCE valent 150K€
Avantages
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MacBook M3 Pro (ou équivalent de ton choix)
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Mutuelle Alan Max (top tier)
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Budget formation : 3K€/an (confs, certifications)
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Prise en charge transport 50%
Évolution
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M18-24 : Titre CTO + augmentation + equity supplémentaire
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M24+ : Co-fondateur technique potentiellement
Package total équivalent : 70-85K€/an (salaire + avantages + equity)
LOCALISATION & ORGANISATION
Mode de travail : Remote-first + 1 jour/semaine en présentiel (Lyon ou Chambéry)
Tu travailles d'où tu veux 4 jours/semaine, mais on se voit 1 jour/semaine pour, Tu veux un CDI pépère sans prise de risque (early-stage = incertitude)
Tu veux travailler 100% remote sans jamais rencontrer l'équipe (1 jour/semaine requis)
Tu veux coder uniquement frontend OU uniquement backend (il faut être fullstack)
Tu as besoin d'un process ultra-structuré (early-stage = chaos contrôlé)
Tu veux un titre de CTO dès le premier jour (tu l'auras à M18-24), * France : 100 villes × 10 spécialités = 1000 segments
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Italie + Espagne : +1000 segments
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= 2000 segments × 50 leads/mois × 50€ = 5M€ CA/mois potentiel
Oui, c'est ambitieux. Non, ce ne sera pas facile. Mais c'est possible.
DERNIER MOT
Ce poste, c'est pas pour tout le monde.
Si tu cherches un CDI tranquille dans une grande boîte avec process bien définis, cherche ailleurs.
